Abmahnung Missachtung Rauchverbot

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Zum Schutz von nichtrauchenden Mitarbeitern am Arbeitsplatz ist der Arbeitgeber verpflichtet, Maßnahmen zum Nichtraucherschutz zu ergreifen. Hat ein Arbeitnehmer gegen das Rauchverbot am Arbeitsplatz verstoßen, besteht seitens des Arbeitgebers das Recht eine Abmahnung auszusprechen. Begründet ist eine Abmahnung gemäß § 5 Abs. 1 ArbStättV. In diesem Gesetz ist der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz geregelt – Gesundheitsgefahren, die durch das Rauchen verursacht werden können, sollen minimiert werden.

Die Vorlage enthält eine Abmahnung, wegen Verstoß des Arbeitnehmers gegen ein betriebliches Rauchverbot. Das Muster können Sie nach dem Download sofort einsetzen und beliebig oft verwenden. 


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