Muster-Vorlage Auskunftsanspruch (Wettbewerbsverbot)

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Besteht für einen Arbeitnehmer Wettbewerbsverbot, so kann der Arbeitgeber aufgrund eines anderweitigen Erwerbs von seinem Arbeitnehmer Auskünfte zu Tätigkeit und Verdienst verlangen.
Ein nachträgliches Wettbewerbsverbot wurde mit einer Karenzentschädigung vereinbart.

Nach § 74c Abs. 2 HGB exisitiert ein Auskunftsanspruch von Seiten des Arbeitgebers in Ansehung der Anrechnungsmöglichkeiten. Der Arbeitnehmer muss über die Verdiensthöhe seiner Beschäftigung Auskunft geben.

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