Versetzungsklausel

Mit Hilfe einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag besteht für einen Arbeitgeber die Möglichkeit, über die Tätigkeitsbeschreibung und den Ort der Arbeitsstätte, die im Arbeitsvertrag vermerkt wurden hinaus, den Arbeitnehmer auch anderweitig einsetzen zu können.

Sofort nach dem Download können Sie die Vorlage in der Praxis einsetzen. Die Verschwiegenheitsklausel sollte ausreichend bestimmt und transparent sein, damit Rechtssicherheit besteht.

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