Mustervorlage zur Sozialdatenabfrage für eine Kündigung

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Müssen in einem Unternehmen betriebsbedingte Kündigungen durchgeführt werden, ist es notwendig, dass sozialrechtliche Aspekte bei diesen betriebsbedingten Kündigungen beachtet werden. Im Kündigungsschutzgesetz ist es so geregelt, dass ein Arbeitgeber nicht frei in seiner Entscheidung zur Kündigung eines Arbeitnehmers ist.

Die Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer ist an der jeweiligen sozialen Schutzbedürftigkeit auszurichten (§ 1 Abs. 3 KschG). Die Abfrage der dazu erforderlichen Sozialdaten erfolgt mit Hilfe dieser Mustervorlage, hierbei ist zu beachten, dass dieses Formular auch rechtliche Hinweise zum genannten Thema beinhaltet, welche Ihnen im Zweifelsfall weiterhelfen können.

Falls sich Ihnen noch weitere Fragen eröffnen, können Sie sich gerne bei der Hotline von Vorlagen.de melden und sich von unseren Mitarbeitern unverbindlich beraten lassen.
 


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