Arbeitsvertrag Kündigung (Ordentlich)

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Hier erhalten Sie eine ordentliche Kündigung eines Arbeitvertrags durch den Arbeitgeber.

Für eine rechtlich sichere Kündigung ist es notwendig bestimmte Formalitäten und die Kündigung einzuhalten.

Mit dieser ordentlichen Kündigung, beenden Sie als Arbeitgeber das Arbeitsverhältniss eines Mitarbeiters zum nächst möglichen Termin (ordentlich).

Es werden die Gründe für die Kündigung angeführt sowie die Zustimmung des Betriebsrats zur Kündigung genannt.

Weiterhin wird der dem Mitarbeiter zustehende Resturlaub während der Kündigungsfrist erteilt und ein letzter Arbeitstag festgelegt.

Zuletzt wird noch über die Pflicht, sich bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend zu melden, informiert.


Kündigen Sie also durch dieses Muster eines Kündigungsschreibens, rechtssicher den Arbeitsvertrag Ihres Mitarbeiters.

 


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