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Stellenbeschreibung »

Geschäftsführer/in Direktor/in (technisch)

Diese Vorlage bietet Ihnen:

  • eine detaillierte Stellenbeschreibung für eine/n Geschäftsführer/in Direktor/in (technisch), gegliedert nach organisatorischen Merkmalen, Stellenanforderungen sowie Zielen und Aufgaben der Stelle.
  • ein ausführliches Anforderungsprofil der Stelle, eingehend auf vier differenzierte Hauptkompetenzbereiche


Sie erhalten nach der Bestellung eine editierbare Datei für MS Word sowie eine PDF-Datei.


Ausführliche Produkt-Beschreibung

Nutzen Sie diese Vorlage um einfach und schnell eine aussagekräftige Stellenbeschreibung für eine/n Geschäftsführer/in Direktor/in (technisch) zu erstellen.

Mithilfe Ihrer Textverarbeitung können Sie diese nach dem Download bequem an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.

Die Stellenbeschreibung selbst definiert dabei organisatorische Merkmale der Stelle, wie zum Beispiel die Stellenbezeichnung, die Stellenanforderungen sowie Ziele und Aufgaben der Stelle.

Beispiel für ein Ziel der Stelle:

Die Stelle hat sicherzustellen, dass die der Abteilung zugeordneten Dienstleistungen kundenorientiert und dem Unternehmensinteresse entsprechend sachlich richtig und termingenau erbracht werden.

Im Rahmen des Anforderungsprofils werden anschließend, aufgeteilt in vier Hauptkompetenzbereiche, die für die Stelle benötigten Kompetenzen detailliert beschrieben, wiedergegeben.

Die vier Hauptkompetenzbereiche sind:

  1. Persönlichkeitsmerkmale (Persönliche Anforderungen, Glaubwürdigkeit und Vorbildwirkung); Soziale Kompetenz: Elemente sozialer Kompetenz sind z. B. Sensibilität, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit, Kritik- (auch Selbstkritik) und Konfliktfähigkeit.
  2. Kommunikation, Zusammenarbeit, Beratungs-, unternehmerische und unternehmensspezifische Kompetenz
  3. Fach- und Methodenkompetenz
  4. Führungs-, Management- und interkulturelle Kompetenz

Auf diese Weise können Sie mit einem minimalen Zeitaufwand eine ausführliche und professionelle Stellenbeschreibung erstellen.


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