Ratgeber - Systematische Aufgabenbildung und Aufgabenanalyse

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Sie wollen die Organisation Ihres Unternehmens optimieren? Sie wollen die Organisationsstruktur optimieren, Stellenbeschreibungen erarbeiten oder Prozessabläufe verbessern? Dann sollten Sie systematisch die Aufgaben des Optimierungsbereichs erheben.

Denn die „Aufgabe“ ist die zentrale Kategorie aller Vorhaben der Organisationsanalyse und –gestaltung!
Wesentlicher Inhalt des Ratgebers ist ein systematischer Vorgehensprozess in 7 Phasen, der den Anwender für beliebige Bezugsbereiche (Organisationseinheiten oder Prozessphasen) zu konsistenten Aufgabendefinitionen führt.

Die wesentlichen Phasen sind die Findung des Ziels der OE und der Orientierung für die Aufgabenbildungen, der Erst-Entwurf der Aufgabensystematik und die systematische Aufgabengliederung (Aufgabenanalyse), in deren Mittelpunkt ein in sich abgestimmtes System von Prüffragen steht, das in Mindmaps als transparentes Analyse-, Arbeits- und Dokumentationsmittel angewendet wird.

Der Ratgeber nutzt Images von Midndmaps um den zu erreichenden Arbeitsfortschritt zu veranschaulichen.


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