Stellung von Mitarbeitern mit eingeschränkter Personalverantwortung

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Hier erhalten Sie eine Muster-Regelung zur Stellung von Mitarbeitern mit eingeschränkter Personalverantwortung.

In Firmen besteht oftmal die Notwendigkeit, ausgewählten Mitarbeitern eingeschränkte und begrenzte Befugnisse zur Führung anderer Mitarbeiter zu übertragen. Entscheidend ist dabei, dass diese Mitarbeiter durch diese Übertragung nicht den Status einer Führungskraft erhalten.

Diese branchen- und unternehmensneutrale Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über stellenunabhängige Regelungen zur Personalführung von "Nicht-Führungskräften".

Der Umfang und der Gegenstand der Mitarbeiterführung wird aufgeführt, indem spezifische Aufgaben und Befugnisse zur Personalführung benannt werden.

Auf die damit verbundenen besonderen Aufgaben, die Führungskräften obliegen, welche solchen Mitarbeiter überstellt sind, wird ebenfalls eingegangen.


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