Einarbeitung neuer Mitarbeiter: So finden sich neue Mitarbeiter ins Team ein und werden schnell produktiv

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Für jeden Menschen ist der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen sehr wichtig. Man betritt zum ersten Mal seinen neuen Arbeitsplatz und macht sich einen Eindruck davon, von seinen neuen Kollegen, dem Vorgesetzten.

Dabei sind diese auch sehr wichtig, denn je besser ein neuer Mitarbeiter eingearbeitet wird, desto schneller und effektiver kann dieser an seine neue Arbeit herangehen und diese auch bewältigen.

Doch leider ist es oft so, dass der neue Kollege erst einmal ohne Aufgaben herumsitzt, weil sein Vorgesetzter genau an diesem Tag kaum Zeit hat.

Die Kollegen erklären meist nur das notwendigste oder der neue Mitarbeiter soll einige kleinere belanglose Aufgaben erledigen, weil die Kollegen nicht wissen, was sie mit ihm anfangen sollen. Der neue Mitarbeiter fühlt sich in solchen Situationen oft fehl am Platz. Leider haben solche Situationen oft negative Folgen, die es zu vermeiden gilt.

Unser Vorteilspaket mit Ratgebern und Tipps hilft Ihnen solche Situationen zu vermeiden und einen neuen Mitarbeiter ordnungsgemäß einzuarbeiten:

Darin finden Sie:

  • Ratgeber zum Thema "Neue Kollegen einarbeiten",
  • Einarbeitungsplan

 

 


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