Jobwechsel: Neue Herausforderungen rasch bewältigen

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Im Verlauf eines Jobwechsels, sei es in ein anderes Unternehmen oder intern in eine andere Position, befällt viele Menschen ein flaues Gefühl.

Natürlich ist es klar, dass je schneller ein Mitarbeiter sich einfindet und gute Leistungen erzielt, desto besser sind seine Chancen sich diese Position im Unternehmen zu sichern.

Doch vor allem bei Führungskräften sieht das anders aus: ihnen bleibt meist nur wenig Zeit, um sich einzuarbeiten, und dann müssen sie auch schon gewinnbringend sein.


Es gibt viele Methoden, wie man es schafft sich schnell nach einem Jobwechsel einzugewöhnen und auch als Vorgesetzter neuen Mitarbeitern zu helfen.

 

In unserem Vorteilspaket haben wir einige Vorlagen und Lösungshilfen für Sie zusammengefasst:

  • Erfolgsfaktoren im neuen Job
  • sich selbst unentbehrlich machen
  • Schlüsselkompetenzen
  • Einstellungen und Erwartungen überprüfen
  • eigene Kompetenzen und die des Umfelds klären
  • wichtigste Kompetenzen klären
  • besonders wichtig in den ersten Tagen

 


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