Personalbeschaffung: Die passenden Mitarbeiter einfach finden

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Gute und passende Mitarbeiter finden – das wird für Unternehmen immer schwieriger. Anforderungen definieren, Stelle ausschreiben, Bewerbungsmappen sichten, Einstellinterviews führen und Entscheiden sind die notwendigen Schritte zur Personalbeschaffung. Dieser Prozess braucht Zeit und ist sehr aufwendig. Deshalb sollte er gut vorbereitet und geplant werden. In dieser Lösungshilfe finden Sie eine ausführliche Erläuterung zur Vorgehensweise sowie zahlreiche Arbeitsvorlagen, die Sie bei der Personalbeschaffung und den dabei anfallenden Aufgaben unterstützen. Zeigen Sie damit Ihren Bewerbern, dass Sie auch auf diesem Feld professionell agieren.

 

Dieses Paket enthält folgende Arbeitshilfen:

- Erstellen des Anforderungsprofils
- Erstellen der Stellenausschreibung
- Bekanntmachung der Stellenausschreibung
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Duchführung Einstellungsgespräch
- Auswertung Einstellungsgespräch
- Vorbereitung erster Arbeitstag


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