Verhalten zu Vorgesetzten: Warum Mitarbeiter Vorurteile pflegen

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Mitarbeiter bilden sich im Laufe eines Berufslebens eine Meinung gegenüber des Chefs und machen diesen für Schwierigkeiten verantwortlich.

Diese vorgefertigte, negative Haltung gegenüber dem Vorgesetzten kann oft zu Konflikten führen, denn meist sehen die Arbeitnehmer nur, was sie sehen wollen, sie erfahren also nur die schlechten Informationen.

In solchen Fällen muss der Vorgesetzte die Initiative ergreifen, um aus diesem Teufelskreis ausbrechen zu können.

Dieses Vorteilspaket hilft Ihnen mit folgender Lösungshilfe dabei:

  • Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern analysieren und verbessern

 

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