Ihr Download-Portal für Verträge, Muster, Vorlagen & Software-seit 2002!
Pretzfelder Strasse 7-11 D-90425 Nürnberg, Deutschland T: +49 (0)800 1144 295 F: +49 (0)911 37750 299 info@vorlagen.de

Ihre Kategorie:
Allgemeine Stellenbeschreibungen
- Seite 1

Stellenbeschreibung - Außendienstler/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Außendienstler/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Ergotherapeut/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Ergotherapeut/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Facharzt/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Facharzt/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Disponent/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Disponent/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Allrounder/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Allrounder/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Betreuer/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Betreuer/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Einkäufer/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Einkäufer/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Gruppenleiter/in Technik

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Gruppenleiter/in Technik ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Anlagenführer/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Anlagenführer/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Bademeister/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Bademeister/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Eventmanager/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Eventmanager/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Hausmeister/in Technik

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Hausmeister/in Technik ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Putzkraft

Die Stellenbeschreibung ist ein wichtiges Instrument des Personalmanagements für einen Betrieb. Denn damit kann ein Arbeitgeber eine genaue Schilderung dessen angeben, was er oder sie sich für einen potenziellen ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Wundbeauftragte/r

Sauber formulierte und gut strukturierte Arbeitsplatzbeschreibungen sind nicht nur ein sehr wichtiges Personalinstrument für das Unternehmen, sondern verschaffen dem Arbeitnehmer Klarheit über sein Aufgaben- und ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Fachangestellte/r für Bäderbetriebe ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen ...
15,00
Zum Produkt

Stellenbeschreibung - Hausmeister/in

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Hausmeister/in ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform ...
15,00
Zum Produkt
1 - 16 von 28 Treffern

Einfach online herunterladen: Stellenbeschreibungen für diverse Anforderungsprofile

Ob Anwendungsberater für PC-Software, Anzeigenakquisiteur und Energiehändler oder ob Personalreferentin für Arbeitsrecht und Spezialistin für betriebliche Altersversorgung: Jede Stellenbeschreibung sollte klar definiert sein und die benötigten Anforderungsprofile ausweisen. Ansonsten ist es Ihnen kaum möglich, geeignete Kandidaten für eine ausgeschriebene Position zu finden. Mit einer präzise formulierten Stellenbeschreibung von Vorlagen.de schaffen Sie Klarheit in Sachen Qualifikation, Zeugnisse und Motivation. Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erweist sich eine solche Klarstellung ebenfalls als hilfreich - spätestens jedoch dann, wenn Sie als Arbeitgeber ein Zeugnis ausstellen müssen. Auch Arbeitnehmer wissen eine Musterstellenbeschreibung zu schätzen, schließlich können bedeutende Abweichungen von ansonsten üblichen Anforderungen an eine Position auf spannende Herausforderungen oder unliebsame Probleme hindeuten. Von der vergleichenden Information bis hin zu effektiver Arbeitserleichterung dank einfach anzupassender Vorlagen: Bei Vorlagen.de stehen Ihnen weit mehr als 20 Muster für allgemeine Stellenbeschreibungen zur Verfügung, und das für Branchen unterschiedlichster Prägung.

Muster bei Vorlagen.de - Ihre Stellenbeschreibung leicht gemacht

Stellenbeschreibungen sollten nicht nur möglichst exakt sein und damit für klare Verhältnisse bei der Erwartungshaltung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sorgen. Sind zudem Form und Struktur verständlich, spiegelt das in nicht unerheblichem Maße die Qualität der jeweiligen Unternehmenskultur wider. Auch gesetzliche Anforderungen sind zu beachten. So muss beispielsweise jede einzelne Beschreibung mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz konform gehen. Eine rechtlich einwandfreie Ausarbeitung hat infolgedessen frei von diskriminierenden Inhalten zu sein und muss auf verschiedene Belange von Bewerbern Rücksicht nehmen. Mithilfe von unseren Vorlagen, die auf Ihre unternehmerischen Erfordernisse zugeschnitten sind, sparen Sie in nicht unerheblichem Maße Zeit und Personalkosten. Darüber hinaus müssen Sie sich keine Gedanken über korrekte Formulierungen, ausreichenden Umfang und die gesetzeskonforme Ausgestaltung machen.