Verlängerung der Probezeit

Muster-Vorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte

Mit diesem Verlängerungsschreiben wird die bestehende Probezeit für einen Arbeitnehmer über die bisher vereinbarten sechs Monate hinaus verlängert. Während einer laufenden Probezeit ist es für beide Parteien möglich, innerhalb kürzerer gesetzlichen Fristen zu kündigen.

Die kürzere Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen, jeweils zum 15. oder zum Ende des Monats kann die Kündigung erfolgen. Mit einer Verlängerung der Probezeit geht einher, dass die übliche gesetzliche Kündigungsfrist einsetzt. Eine Möglichkeit dieses Problem zu umgehen, ist den Arbeitgeber vor dem Ende der Probezeit mit einer längeren Kündigungsfrist zu kündigen.

Innerhalb dieser Kündigungsfrist kann der Arbeitnehmer noch einmal seine Qualifikation für die Stelle unter Beweis stellen. Wenn dies erfolgreich geschieht, wird das Arbeitsverhältnis ohne erfolgte Kündigung weitergeführt. Im anderen Fall endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Kündigungsfrist.

Die Muster-Vereinbarung enthält eine Erklärung der Situation, die Verlängerung der Probezeit, eine Aufhebungsvereinbarung, die Geltung des Arbeitsvertrages u.a.

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