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Aufhebungsvertrag mit Abfindung

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Aufhebungsvertrag mit Abfindung

Sie wollen einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung verfassen? Hier finden Sie ein passendes Muster. 

Was ist ein Aufhebungsvertrag? 

Ein Aufhebungsvertrag ist eine vertragliche Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt auflösen.

Der Beschäftigte verzichtet dabei auf seinen Kündigungsschutz, im Gegenzug kann eine Abfindung ausgezahlt werden. 

Damit der Vertrag wirksam ist, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihn unterschreiben. Wenn beide den Vertrag unterzeichnet haben, kann er nicht grundlos widerrufen werden. 

Wann wird ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen?

Vonseiten des Arbeitgebers kann es aufgrund von betrieblicher Umstrukturierung zu Aufhebungsverträgen kommen. Sollte dieser abgelehnt werden, folgt meist die Kündigung des Arbeitnehmers. 

Als Arbeitnehmer können Sie die Kündigungsfrist umgehen, indem Sie einen Aufhebungsvertrag vorschlagen. So wechseln Sie problemlos den Arbeitsplatz.

Was sind die Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags?

Wenn der Arbeitsvertrag einvernehmlich aufgehoben wird, stellt der Arbeitgeber meist ein positives Arbeitszeugnis aus. 

Ein entscheidener Nachteil ist, dass das Arbeitsamt in der Regel eine Sperrzeit verhängt. In dieser Zeit erhalten Sie kein Arbeitslosengeld. 

Inhalt der Vorlage

Mit dieser Vorlage erhalten Sie ein sofort einsetzbares Muster für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung. 

Dieses Muster kann beliebig oft verwendet werden.

Vertragsinhalt Aufhebungsvertrag mit Abfindung:

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Freistellung/Resturlaub
  • Abfindung
  • Zeugnis
  • Verschwiegenheit/Wettbewerbsverbot
  • Unterlagen/Dienstwagen
  • Schlussformel

 


Weitere Informationen - Abfindung: das sagt das Gesetz

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