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Arbeitsvertrag – geringfügige Beschäftigung (Minijob)

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Arbeitsvertrag – geringfügige Beschäftigung (Minijob)

Diese Vorlage enthält für Sie einen Arbeitsvertrag für eine geringfügige Beschäftigung (Minijob). Auch für solche Arbeitsstellen muss ein rechtsgültiger Vertrag aufgesetzt werden und diesen bekommen Sie hier.

Rechtskräftiges Dokument für die Anwendung in der Praxis

Wie in jedem anderen Arbeitsverhältnis benötigt auch der Minijob ein entsprechendes Dokument, auf dessen Basis das Vertragsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber festgehalten wird. In diesem wird unter anderem die Höhe der Vergütung, die Beschreibung der Dienstleistung und die Arbeitszeit vereinbart. Dennoch ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine Menge zu beachten. Auf Grundlage jahrelanger Fachexpertise und Know-how haben Sie im Folgenden die Möglichkeit, einen professionellen, vollständigen und rechtsgültigen Arbeitsvertrag zu downloaden.

Eine verbindliche Grundlage schaffen

Bei der Erstellung eines rechtsgültigen Arbeitsvertrages ist vieles zu beachten. Es ist wichtig, dass er notwendige Daten zum Mitarbeiter enthält und nicht gegen geltende Gesetze verstößt. Um Missverständnisse vorzubeugen und von vornherein Haftungsansprüche zu vermeiden, muss dieser in einwandfreiem Zustand vorliegen und alle wichtigen Daten beinhalten. Mit der Vorlage Arbeitsvertrag für eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) erhalten Sie ein rechtsgültiges und geprüftes Dokument, welches Sie problemlos in der Praxis einsetzen kommen.

Inhalt und Paragrafen der Vorlage

Die Vereinbarung enthält die Paragrafen 1 bis 10, darunter

  • Beginn des Arbeitsverhältnisses
  • Tätigkeit
  • Arbeitszeit
  • Vergütung
  • Urlaub
  • Lohnfortzahlung
  • Aufklärungspflichten
  • Rentenversicherung
  • Kündigung
  • Sonstige Vereinbarungen

Der Vorteil durchdachter Unterlagen

So klein ein Minijob auch sein mag: Auf einen durchdacht gestalteten Arbeitsvertrag sollten Sie keinesfalls verzichten. Ist das Arbeitsverhältnis befristet, welche Pausenregelungen müssen von Rechts wegen beachtet werden oder wann genau beginnt das Arbeitsverhältnis – solche und artverwandte Fragestellungen müssen gerade bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen eindeutig geregelt sein. Für Sie als Arbeitgeber geht es schließlich um eine Investition in eine Arbeitskraft, die schon per Definition überschaubar bleiben soll. Fehlen jedoch klare Regelungen oder rechtlich relevante Klarstellungen im Vertrag, können Probleme entstehen, die einen großen Verwaltungsaufwand und Kosten nach sich ziehen. Unser praktisches Arbeitsvertragsmuster unterstützt Sie dabei, derartige Unannehmlichkeiten schon im Vorhinein zu vermeiden.

Zukunftsfähige Arbeitsverträge für Ihre Minijobber

Sichern Sie sich die Möglichkeit, zukunftssichere und individuell angepasste Arbeitsverträge für Ihre Minijobber zu erstellen – mit unserer Mustervorlage geht das ganz leicht. Die Nutzung unserer Vertragsunterlagen ermöglicht ein hohes Maß an Rechtssicherheit. Unter anderem liegt das daran, dass bei der Vertragsgestaltung alle aktuell relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt wurden.

 

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