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Forschung, Entwicklung, QM
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Stellenbeschreibung - Qualitätsmanagementleiter/in Fertigung

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Qualitätsmanagementleiter/in Fertigung ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen ...
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Stellenbeschreibung - Abteilungsleiter/in Technik

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Abteilungsleiter/in Technik ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen müssen ...
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Stellenbeschreibung - Qualitätsmanagementleiter/in Produktion

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Stellenbeschreibung - SAP/R3-Entwickler/in

Mit diesem Dokument erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung für Ihre/n zukünftige/n SAP/R3-Entwickler/in. Sie ist ein wichtiges Werkzeug im Personalmanagement, aber auch für zukünftige Arbeitnehmer ...
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Stellenbeschreibung - Systemingenieur/in

Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ist eine Stellenbeschreibung von höchster Relevanz. Für den Arbeitgeber ist sie ein Instrument des Personalmanagements, für den Arbeitnehmer eine Chance ...
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Stellenbeschreibung - Qualitätsmanagementleiter/in Technik

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Stellenbeschreibung - Leiter/in Forschung und Entwicklung

Diese Muster-Stellenbeschreibung für eine/n Leiter/in Forschung und Entwicklung ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann. Stellenbeschreibungen ...
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Stellenbeschreibung - QM-Auditor/in im Gesundheits- und Sozialbereich

Die Stellenbeschreibung ist ein wichtiges Werkzeug des Personalmanagements für ein Unternehmen. Denn damit kann ein Arbeitgeber eine genaue Darstellung dessen herausgeben, was er oder sie sich für einen zukünftigen ...
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Forschung, Entwicklung und Qualitätsmanagement: Stellenbeschreibungen, die Fingerspitzengefühl erfordern

Ob leitende Funktion in Technik, Forschung, Entwicklung und Qualitätsmanagement oder ob QM-Auditorin im Gesundheitsbereich und Konstrukteur: Eine Stellenbeschreibung für Forscher, Entwickler und Qualitätsmanager will wohl überlegt sein. Denn letztendlich bestimmen Qualifikation und vor allem Fähigkeiten Ihrer geplanten Neueinstellungen die Qualität von Produkten unterschiedlichster Couleur. In Abhängigkeit von der jeweiligen Branche, so zum Beispiel Medizintechnik, Automobilindustrie oder auch chemische Industrie, sind gute und schlechte Leistungen oftmals sicherheitsrelevant. Daher ist die Auswahl der geeigneten Kandidaten mittels eindeutiger, verständlicher und klar strukturierter Stellenbeschreibungen durchaus von entscheidender Bedeutung. Doch beispielsweise auch die Arbeit von technischen Redakteuren sollte einwandfrei sein, denn fehlerhafte Kommunikation oder Veröffentlichungen können ebenfalls eine große Tragweite haben. Vom Qualitätsmanagement bis hin zur Forschung ist Ihre gute Stellenbeschreibung Garant dafür, dass etwaige Bewerber Anforderungsprofile optimal mit Ihrer Vita abgleichen können. Für mehr als zwei Dutzend Stellentypen hält Vorlagen.de leicht individualisierbare Vorlagen für Sie bereit, die komplizierte Stellenausschreibungen einfach machen.

Struktur, Eindeutigkeit, Rechtssicherheit - Stellenbeschreibungen müssen diversen Anforderungen standhalten

Verständliche Struktur und eindeutige Sprache einer Stellenbeschreibung liegen gleichermaßen im Interesse von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Insbesondere wenn Klarheit herrscht, kann Ihre neue Fachkraft, zumal in leitender Funktion, zu Ihnen finden, Vorgaben umsetzen und zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Darüber hinaus hat der Gesetzgeber verbindliche Regeln geschaffen, die es zu beachten gilt. Dazu zählt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das Diskriminierungen bei der Einstellung von Mitarbeitern verhindern soll. Nur eine Beschreibung, die damit konform geht, ist zulässig. Mit Musterdokumenten von Vorlagen.de finden Sie nicht nur die notwendigen, klar strukturierten Worte. Sie erfüllen darüber hinaus die gesetzlichen Bestimmungen, die es zu beachten gilt.