Assessment-Center

Ein Assessment Center, kurz AC, ist eine besondere Methode der Personalauswahl, die von Unternehmen zur Bewertung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter eingesetzt wird. Dabei werden Bewerber in einem konzentrierten Auswahlverfahren, das eine Dauer zwischen einem halben Tag und drei Tagen umfasst, auf ihre Fachkompetenzen und ihr Sozialverhalten getestet.

Wie läuft ein Assessment Center ab?

Ein AC kann in seiner Ausgestaltung von Unternehmen zu Unternehmen variieren. Jedoch kann übergreifend von einem allgemeinen Ablauf ausgegangen werden, der aus vier verschiedenen Phasen besteht. So beginnt ein AC in den meisten Fällen mit einer Selbstpräsentation. Hierbei haben die Bewerber die Chance, sich selbst, ihre Kompetenzen, ihre Motivation für die Stelle sowie ihre persönlichen Stärken zu präsentieren. Daran anschließend werden die Bewerber in einer zweiten Phase mit unterschiedlichen Aufgaben, Tests oder Herausforderungen konfrontiert, die meist dem späteren Arbeitsumfeld entsprechen. So sollen die Kompetenzen der Bewerber getestet werden. Für ein umfassendes Testergebnis werden zusätzlich Beobachter eingesetzt, wobei es sich um Personaler des Unternehmens oder beauftragte Dienstleister handelt. Dabei ist ein Beobachter meist für die Bewertung von ein bis zwei Teilnehmern zuständig. Je nach Konzeption ist an dieser Stelle auch die Durchführung von Einzelinterviews denkbar. In einer dritten Phase werden mithilfe von praktischen Methoden, wie beispielsweise Gruppendiskussionen, Rollenspielen oder Fallstudien, die Kompetenzen sowie das Wissen der Bewerber getestet. Hierfür werden oftmals Realitäten inszeniert, die späteren Arbeitssituationen entsprechen. Abgeschlossen wird ein AC durch eine schriftliche oder mündliche Rückmeldung. Im Zuge dessen erhalten die Bewerber ein Feedback über ihre erbrachten Leistungen und ob diese für eine Einstellung ausgereicht haben.

Wie viele Bewerber nehmen an einem Assessment Center teil?

Grundsätzlich schwankt die Teilnehmeranzahl je nach Konzeption zwischen einem Bewerber und maximal 20 Bewerbern. Allerdings beschränkt sich die Teilnehmerzahl in den meisten AC auf vier bis acht Bewerber, da so eine angemessene Beurteilung durch die Beobachter garantiert wird.

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