Die Mitarbeiterbeurteilung ist ein besonders sensibles Thema und stellt Vorgesetzte vor vielfältige und große Herausforderungen. Als Vorgesetzter sind Sie verpflichtet, ihren Mitarbeiter regelmäßiges Feedback zu geben. Aber nicht nur diese Verpflichtung sollte Sie dazu bringen, über eine Mitarbeiterbeurteilung nachzudenken. Denn regelmäßiges Feedback verbessert nachweislich auch das Klima in Ihrer Abteilung und die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter. Allerdings nur, wenn Sie es richtig machen. Bei Vorlagen.de erhalten Sie viele Vorlagen und Muster für die Erstellung von Zeugnissen für Mitarbeiter oder Azubis, für die Einstufung der Arbeitsleistung, für das Führen eines Entwicklungsgespräches oder Mitarbeitergespräches und Sie erhalten viele Informationen zu Beurteilungsfehlern und vielem mehr. Das Erstellen von Arbeitszeugnissen ist nicht leicht. Sie müssen viele Regeln und Vorschriften beachten. Wir helfen Ihnen gern mit der Bewältigung dieser schwierigen und komplexen Aufgaben. Eine Ihrer Mitarbeiterinnen ist schwanger und Sie müssen Sie über Ihre Rechte aufklären? Auch hier bieten wir Ihnen ein hilfreiches Muster. Wenn Sie in nächster Zeit planen ein Personalinformationssystem einzuführen, finden Sie bei uns eine praktische Checkliste, der Sie beispielhaft den Ablauf einer solchen Einführung entnehmen können. Auch für Mitarbeiter gibt es eine Vielzahl an hilfreichen Beispielen. Ihr Arbeitgeber verweigert Ihnen die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses? Bei uns finden Sie eine Vorlage für die Klage auf Zeugniserteilung.
Die Mitarbeiterbeurteilung ist ein umfangreiches und vielfältiges Thema. Nutzen Sie unsere Vorteilspakete und erhalten Sie eine Vielzahl an Informationen und Vorlagen, die Ihnen bei Ihrem Personalmanagement behilflich sind. Wir haben Pakete zu den Themen Management-Audit, Leistungsbewertung, Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen. Mit unseren Vorteilspaketen erhalten Sie sofort einsetzbare, professionelle Arbeitshilfen mit vielen Informationen, Mustern und Vorlagen zum Vorteilspreis.
