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Tipps zum Delegieren von Aufgaben
Anbieter: Vorlagen.de
Beschreibung
Nicht alle Aufgaben eignen sich zum Delegieren. Sie sollten in angemessener Zeit und mit vertretbarem Aufwand von den Mitarbeitern bearbeitet werden können. Das können u.a. sein:
- Routinetätigkeiten
- Aufgaben mit wenig Erklärungsbedarf
- Aufgaben mit wenig Koordinierungsbedarf
- Gut vorbereitete bzw. gut strukturierte Aufgaben
- Aufgaben für Spezialisten (fachspezifisch, oder individuelle Kompetenzen erfordernd)
In dieser Liste geben wir Ihnen Tipps, wie Sie die Aufgaben richtig an Mitarbeiter delegieren können. Unterglieder ist dabei in Vor- und Nachbesprechung.
Die Vorlage ist Teil unseres Vorteilspakets Mitarbeiterführung.
2,89 €
Nicht alle Aufgaben eignen sich zum Delegieren. Sie sollten in angemessener Zeit und mit vertretbarem Aufwand von den Mitarbeitern bearbeitet werden können. Das können u.a. sein:
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