Tipps zum Delegieren von Aufgaben

Anbieter: Vorlagen.de

Beschreibung

Nicht alle Aufgaben eignen sich zum Delegieren. Sie sollten in angemessener Zeit und mit vertretbarem Aufwand von den Mitarbeitern bearbeitet werden können. Das können u.a. sein:

  • Routinetätigkeiten
  • Aufgaben mit wenig Erklärungsbedarf
  • Aufgaben mit wenig Koordinierungsbedarf
  • Gut vorbereitete bzw. gut strukturierte Aufgaben
  • Aufgaben für Spezialisten (fachspezifisch, oder individuelle Kompetenzen erfordernd)

In dieser Liste geben wir Ihnen Tipps, wie Sie die Aufgaben richtig an Mitarbeiter delegieren können. Unterglieder ist dabei in Vor- und Nachbesprechung.

Die Vorlage ist Teil unseres Vorteilspakets Mitarbeiterführung.

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Nicht alle Aufgaben eignen sich zum Delegieren. Sie sollten in angemessener Zeit und mit vertretbarem Aufwand von den Mitarbeitern bearbeitet werden können. Das können u.a. sein:

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