Stellenbeschreibung – Personalleiter/in

Beschreibung

Diese Stellenbeschreibung für eine/n Personalleiter / Personalleiterin ist ein Beispiel dafür, wie eine typische Interessenlage zwischen teilnehmenden Parteien umgesetzt werden kann.

Stellenbeschreibungen müssen AGG-konform gestaltet werden. Das bedeutet, es dürfen keine Diskriminierungen (Benachteiligungen wegen Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität) enthalten sein.

Was bietet Ihnen dieses Formular?

• Kurz-Ratgeber zum Verfassen von Stellenbeschreibungen
• Stellenbeschreibung: Programmierer/in
• Ziele der Stelle
• Aufgaben der Stelle
• Anforderungen (fachlich und persönlich)
• Besondere Befugnisse
• Weitere Regelungen

Hinweis: Bevor Sie das Formular anwenden, müssen Sie es noch an die Verhältnisse der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle anpassen.
So wird das Formular noch genauer und Sie können mit fachkundigen Bewerbern rechnen.