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Vorlagen zum Thema "Mitarbeitergespräche" - Seite 1

Fragen stellen: Mit Fragetechniken Gespräche zum Ziel führen

Fachgespräch, Personalgespräch, Bewerbungsgespräch oder Small Talk – nur wenn sich Fragen und Antworten abwechseln, erreicht man im Gespräch ein Ergebnis. Wer nur Aussagen aneinanderreiht, bleibt an der Oberfläche und spricht am anderen vorbei. Mit den richtigen Fragetechniken lassen sich Informationen austauschen, Beziehungen aufbauen und Ziele erreichen. Vor diesem Hintergrund ...
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Mitarbeitergespräche: Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung

Fast jeden Tag müssen Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern sprechen. Sie brauchen Informationen, wollen Aufgaben delegieren, dürfen loben oder müssen konstruktiv Kritik üben. Richtig vorbereitet und geübt, sind solche Mitarbeitergespräche sehr wirkungsvoll. Sie verbessern das gegenseitige Verständnis und zeigen Entwicklungspotenziale auf. In dieser Lösungshilfe erfahren Sie, wie Sie typische Mitarbeitergespräche führen, wie Sie sich darauf vorbereiten und welche Fragen beim Gespräch zielführend sind. Grundlage ist die ...
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Leistungsbeurteilung: Die Leistungen des Mitarbeiters fair bewerten

Der Kern eines jeden Unternehmens ist die Leistung seiner Mitarbeiter. Wenn die Mitarbeiter nicht die nötige Leistung erbringen, kann das Unternehmen als Ganzes nicht erfolgreich sein. Deshalb muss ermittelt werden, ob ein Mitarbeiter seine gesetzten Ziele erreicht, oder ob er mit der Arbeit nicht hinterher kommt. Dafür benutzt man die Leistungsbeurteilung. Grundsätzlich wird diese vom Vorgesetzten durchgeführt, jedoch berufen sich einige Unternehmen mittlerweile auch schon auf das 360 - Grad - Feedback, wobei der Mitarbeiter (meistens handelt es sich hier ...
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