Stellenbeschreibung - Projektleiter/in

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Die Stellenbeschreibung ist ein wichtiges Instrument des Personalmanagements für einen Betrieb - sie wird von Vorgesetzten, Abteilungen und Geschäftsführung gleichermaßen benutzt. Denn damit kann ein Arbeitgeber eine genaue Formulierung dessen angeben, was er oder sie sich für einen etwaigen Mitarbeiter vorstellt.
Auch für Arbeitnehmer ist eine Stellenbeschreibung ein interessantes Medium. Sie gibt ihm oder ihr die Möglichkeit, sich ein umfangreiches Bild des Aufgaben- und Verantwortungsbereichs zu machen und somit festzustellen, ob er oder sie für diese geeignet ist.

Das Formular enthält natürlich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) keinerlei Diskriminierungen. Beim Einfügen weiterer Details müssen Sie darauf achten, dass dies so bleibt.

Was beinhaltet dieses Formular für Sie?

  • Kurz-Ratgeber zum Verfassen der Stellenbeschreibung
  • Stellenbeschreibung: Projektleiter/in
  • Ziele der Stelle
  • Aufgaben der Stelle
  • Fachliche und Persönliche Anforderungen
  • Besondere Befugnisse
  • Weitere Regelungen


Vorsicht: Sie müssen einige Elemente innerhalb des Dokuments verändern und an Ihre betrieblichen Gegebenheiten anpassen. Diese Stellen sind im Text extra dafür frei gelassen.


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