Mitarbeiterführung - Einschätzung des Führungsverhaltens

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Diese Vorlage dient als Einschätzungsbogen zur Bewertung einer Führungskraft durch die Personalabteilung.

Die Führungskraft wird bewertet hinsichtlich der Kriterien:

  • Zielführung
  • Einschätzungsvermögen Mitarbeiterfähigkeiten
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Kritik- und Anregungsverhalten
  • Offenheit für neue Vorschläge
  • Durchsetzungsvermögen
  • offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
  • Konfliktverhalten

In der Vorlage werden noch diverse andere Punkte behandelt, die für die Bewertung der Führungsqualitäten ausschlaggebend sind.

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