Beschreibung
Diese Vorlage dient als Einschätzungsbogen zur Bewertung einer Führungskraft durch die Personalabteilung.
Die Führungskraft wird bewertet hinsichtlich der Kriterien:
- Zielführung
- Einschätzungsvermögen Mitarbeiterfähigkeiten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Kritik- und Anregungsverhalten
- Offenheit für neue Vorschläge
- Durchsetzungsvermögen
- offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
- Konfliktverhalten
In der Vorlage werden noch diverse andere Punkte behandelt, die für die Bewertung der Führungsqualitäten ausschlaggebend sind.
