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Personal

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Tagesordnung – Agenda

- Hier erhalten Sie eine Vorlage für eine beispielhafte Agenda / Tagesordnung -  Nutzen Sie dieses Muster einer Tagesordnung und sparen Sie sich wertvolle Zeit. Nach dem Download ist diese sofort für verschiedene ...
1,80
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Absage eines Bewerbers durch Arbeitgeber

Mit diesem Musterschreiben sagen Sie einem qualifizierten Bewerber mit einem professionell formulierten Text ab, nachdem Sie alle Bewerbungsunterlagen gesichtet haben.
2,89
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Vorteilspaket – Personalorganisation

Mit dem Download dieser Datei erhalten Sie drei verschiedene Vorlagen und Ratgeber, die Ihre erfolgreiche Personalplanung unterstützen. Besonders wenn Ihr Unternehmen bereits eine bestimmte Größe hat, wird ...
119,00
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Klage auf Zeugniserteilung (einfaches Zeugnis)

Mit Hilfe dieses Schreibens erhalten Sie eine Vorlage für eine Klage zur Ausstellung eines einfachen Zeugnisses. Es muss zwischen der Erstellung eines einfachen Zeugnisses für überwiegend einfache Tätigkeiten ...
4,90
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Ratgeber für flexible Personalbedarfsberechnungen

Der Ratgeber enthält auf 29 Seiten den Aufbau der benötigten Arbeitstabellen für flexible Personalbedarfsberechnungen sowie einen in 6 Phasen strukturierten Vorgehensprozess bis zum Vorliegen ...
99,00
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Einladung Bewerbungsgespräch mit Kostenübernahme

Sie möchten als Arbeitgeber einen Bewerber nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch einladen? Die Vorlage beinhaltet ein Einladungsschreiben mit Terminvorschlag zu einem Bewerbungsgespräch ...
2,50
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Einladung Vorstellungsgespräch ohne Kostenübernahme

Sie möchten als Arbeitgeber einen Bewerber nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch einladen? Das Muster beinhaltet ein Einladungsschreiben zu einem Bewerbungsgespräch. In dieser Vorlage ...
2,90
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Informationsschreiben des Arbeitgebers an schwangere Arbeitnehmerinnen

Diese Mustervorlage beinhaltet ein informatives Schreiben des Arbeitgebers an eine schwangere Arbeitnehmerin, in welchen auf die Rechte der werdenden Mutter im Zusammenhang mit Mutterschutzfristen und der Elternzeit hingewiesen ...
6,90
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Informationsschreiben des Arbeitgebers nach der Entbindung

Diese Mustervorlage beinhaltet ein informatives Schreiben des Arbeitgebers an eine Arbeitnehmerin nach deren Entbindung. Es wird auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit hingewiesen ...
6,90
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Ablehnung Erstattung Vorstellungskosten

Mithilfe von diesem Schreiben teilen Sie dem Bewerber die Ablehnung der Kostenübernahme, die aus einem Vorstellungsgespräch entstanden sind, mit. Im Muster berufen Sie sich auf einen Hinweis im Einladungsschreiben ...
2,50
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Einfaches Zeugnis für Angestellte

Die Vorlage besteht aus einem einfachen Zeugnis für einen Angestellten im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber. In dem vom Arbeitgeber erstellten einfachen Zeugniss über das Dienstverhältnis sind ...
6,90
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Einfaches Zeugnis für Angestellte bei Eigenkündigung

Mit der Vorlage für ein einfaches Zeugnis können Sie als Arbeitgeber eine Urkunde über das Dienstverhältniss erstellen, wenn das Arbeitsverhältnis der oder des Angestellten auf einen Wunsch beendet ...
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Einfaches Zeugnis für Angestellte nach vorausgegangener Ausbildung

Mit dieser Vorlage erhalten Sie ein einfaches Zeugnis für eine/n Angestellte/n, der zuvor beim Arbeitgeber die Ausbildung absolviert hat. Bei dem Zeugniss handelt es sich um eine vom Arbeitgeber erstellete Urkunde über ...
6,90
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Einfaches Zeugnis für einen Auszubildenden

Bei dieser Vorlage handelt es sich um ein einfaches Zeugnis für einen Auszubildenden, wobei das Arbeitsverhältnis automatisch mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung endet. Hierbei handelt es sich um eine ...
6,90
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Vorteilspaket - Mitarbeitergespräche

Damit auch Sie Ihren Mitarbeitern die Aufmerksamkeit und Wertschätzung zukommen lassen, die sie verdienen. Mit dem Vorteilspaket „Mitarbeitergespräche“ bieten wir Ihnen verschiedene Varianten und Möglichkeiten, die Sie dabei unterstützen, erfolgreiche Gespräche mit Ihren Mitarbeitern zu führen. Eine umfassende Checkliste hilft Ihnen bei der Vorbereitung, Durchführung ...
9,89
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Mitarbeitergespräch Checkliste

Mitarbeitergespräche können auf viele Arten und Weisen geführt werden. Mit unserer Vorlage möchten wir uns nicht nur auf eine reine Leistungsbeurteilung konzentrieren, sondern auch darauf, welche Bedürfnisse ...
2,89
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Leitfaden Mitarbeitergespräch

Nach der erfolgreichen Vorbereitung des Mitarbeitergesprächs steht die eigentliche Gesprächsführung an. Hierfür haben wir einen Leitfaden mit möglichen Fragen entwickelt. Der Leitfaden ist jedoch frei ...
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Orientierungsbogen Mitarbeitergespräche

Der Orientierungsbogen sollte schon vor dem Gespräch ausgefüllt werden. Darin werden keine Noten verteilt, jedoch erfolgt über die Zuordnung trotzdem eine gewisse Leistungsbeurteilung. Es empfiehlt sich auch ...
2,89
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Mitarbeiter Beurteilungsbogen mit Führungsverantwortung

Sie wollen Ihren Mitarbeitern konkret beurteilen? Dann ist unser Beurteilungsbogen genau das richtige für Sie. In diesem stufen Sie Ihre Mitarbeiter mit Führungsverantwortung mithilfe eines Schulnotensystems ein ...
3,89
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Mitarbeiter Beurteilungsbogen ohne Führungsverantwortung

Sie wollen Ihren Mitarbeitern konkret beurteilen? Dann ist unser Beurteilungsbogen genau das richtige für Sie. In diesem stufen Sie Ihre Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung mithilfe eines Schulnotensystems ein ...
2,89
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Vorteilspaket - Mitarbeiterführung

Paket Mitarbeiterführung - Von der Bewerbung bis zur Kündigung Mitarbeiterführung ist in allen Unternehmen einer der wichtigsten Bestandteile. Dabei kommt es nicht darauf an, ob eine Führungskraft für 2 oder 50 Mitarbeiter zuständig ist. Die korrekte Mitarbeiterführung bleibt das A&O, denn mit dem richtigen Know-How können Sie viele positive Effekte erzeugen ...
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59,99
49,99
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Selbstbild-Fremdbild-Führungsanalyse

Im Rahmen dieser Führungsanalyse sollen Sie Ihr eigenes Selbstbild mit dem Fremdbild Ihrer Mitarbeiter vergleichen. Wie schätzt sich die Führungskraft selbst ein und wie bewerten die Mitarbeiter Ihren Vorgesetzten?  ...
3,89
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Tipps zum Delegieren von Aufgaben

Nicht alle Aufgaben eignen sich zum Delegieren. Sie sollten in angemessener Zeit und mit vertretbarem Aufwand von den Mitarbeitern bearbeitet werden können. Das können u.a. sein: Routinetätigkeiten Aufgaben ...
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Tipps für die Zielvereinbarung

Zielvereinbarungen motiveren Mitarbeiter und helfen diesen bei der richtigen Priorisierung von Arbeiten.  Eine Zielvereinbarung ist meist ein mündliches abkommen über klar definierte Aufgaben, die zu einem bestimmten ...
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Hilfe für Konfliktmanagement

Unter Konfliktmanagement sind verschiedene Maßnahmen zu verstehen, die einen Konflikt zwischen zwei oder mehreren Partein lösen. Gründe hierfür können unterschiedliche Interessen, Meinungen oder Auffassungen ...
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Checkliste Mitarbeitermotivation

Das Wort »Motivation« ist abgeleitet vom lateinischen Verb »movere«, das mit »bewegen« übersetzt werden kann. Motivation ist also das, was uns in Bewegung setzt. Hierzu können ...
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Checkliste Arbeitsplanung

Die Planung der Arbeitszeiten übernimmt je nach Betriebsgröße entweder der Geschäftsführer persönlich oder der jeweilige Abteilungsleiter. Auch eine Übertragung der Aufgabe an verantwortungsvolle ...
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Checkliste Urlaubsplanung

Der durchschnittliche Deutsche arbeitet 40 Stunden die Woche bei ca. 250 potenziellen Arbeitstagen im Jahr. Demnach hat jeder Arbeitnehmer, dank des Bundesurlaubsgesetzes, Anspruch auf einen bezahlten Urlaub, welcher im Durchschnitt ...
2,90
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Checkliste Meeting führen

Im Anschluss an die erfolgreiche Vorbereitung erfolgt das Meeting selbst. Damit Sie Ihr Meeting effektiv führen können, sollten Sie einige Regeln beachten.     Diese Checkliste soll Ihnen Anhaltspunkte ...
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Checkliste Zeitmanagement

Unter Zeitmanagement werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die ergriffen werden, um die zur Verfügung stehende Zeit möglichst produktiv zu nutzen. Mit dem richtigen Zeitmanagement schaffen Sie es, mehr Arbeit ...
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Personalfragebogen

Ein Personalfragebogen wird im Rahmen der Einstellung neuer Mitarbeiter benötigt. Der Arbeitgeber fragt in diesem Daten ab, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind. Der Bewerber ist hierbei nicht ...
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Kurzverfahren Psychische Belastungsbeurteilung

Das Kurzverfahren Psychische Belastungen (KPB) ist als ein so genanntes Screening-Verfahren zu verstehen, mit dem eine Einschätzung der Arbeitsbedingungen und deren mögliche Auswirkungen hinsichtlich der Beanspruchungsfolgen ...
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Fragebogen zum Arbeitgeberimage

Sie möchten herausfinden, welches Image Sie als Arbeitgeber haben?   Damit Sie richtig einschätzen können, wie Ihr Unternehmen auf Außenstehende wirkt, ist es sinnvoll, eine Umfrage anhand eines Fragebogens ...
2,90
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Checkliste für Assessment Center Gutachten

Sie möchten ein Gutachten für ein Assessment-Center erstellen?   Diese Checkliste hilft Ihnen dabei, alle wichtigen Punkte miteinzubeziehen. Am Ende muss das Ergebnis des Gutachtens übersichtlich und ...
2,90
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Vorteilspaket Assessment-Center

-Alle Informationen zum Assessment Center in einem Paket- Im Rahmen eines Assessment-Centers wird eine Eignungsprüfung für Mitarbeiter durchgeführt, eine Personalauswahl getroffen und eine Analyse möglicher ...
14,90
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Vorbereitung und Durchführung von E-Recruitment

Ist Ihr Unternehmen für die Durchführung von E-Recruiting bereit?   E-Recruitment, also die elektronische Form der Personalbeschaffung, hat in letzter Zeit immer mehr an Beliebtheit gewonnen und wird wohl aller ...
4,90
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Rolle der Personalabteilung beim E-Recruitment

Welche Rolle spielt die Personalabteilung im E-Recruitmentprozess? Zweifellos eine wichtige, aber damit die Personalauswahl strukturiert gestaltet werden und reibungslos ablaufen kann, ist eine vorherige Festlegung sinnvoll ...
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Vorteilspaket E-Recruitment

Mit dem Download dieses Vorteilspakets erhalten Sie fünf Dokumente, die Ihnen bei der Personalbeschaffung behilflich sind. Die Vorlagen sind explizit auf die elektronische und webbasierte Personalsuche (E-Recruitment ...
12,90
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Checkliste - Personalinformationssysteme

Sie möchten ein Personalinformationssystem in Ihrem Unternehmen einführen?   Mit dieser Checkliste könnnen Sie überprüfen, ob alle Voraussetzungen gegeben sind oder gegebenenfalls noch Schwachstellen ...
3,90
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Kalkulationsschema

- Kalkulationsschema für Personalinformationssysteme -  Bei einem Personalinformationssytem ist sowohl die Kalkulation der einmaligen als auch der laufenden Kosten eine wichtige Aufgabe. Diese Vorlage hilft Ihnen ...
2,50
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Fragebogen 360°-Feedback

Mit Hilfe dieses Fragebogens lässt sich: ein beispielhaftes Eigenbild Ihrer Person erstellen eine Fremdbeschreibung zu Ihrer Person treffen Ihre Eignung für einen Arbeitsplatz festhalten
2,90
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Management-Audit - Kompetenz der Berater

Mit dieser Checkliste lässt sich: die Kompetenz von Beraterinnen und Beratern bestimmen mit Führungskräften deren künftige Leistungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven, Interessen und Wertvorstellungen ...
2,90
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Management-Audit - Qualität der Methode

Mithilfe dieser Checkliste lassen sich: die Qualität der Methode einer Beratungsfirma auswerten das Verständnis von führung und Management bewerten Kompetenzfelder und Kriterien auf Ihren Sinn prüfen die ...
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Vorteilspaket - Management-Audit

In einem Management-Audit werden Qualität und Potenziale der teilnehmenden Führungskräfte im Einzelnen sowie der Gesamtheit dieser Führungskräfte zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie ...
8,90
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Mitarbeitergespräch, Protokoll

Führen Sie ein professionelles Mitarbeitergespräch durch, mit diesem Formular gelingt Ihnen dies kinderleicht: ausführliche Beurteilung und Zielvereinbarung Bewertung der fachlichen, methodischen und sozialen ...
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Vorteilspaket - Leistungsbewertung Mitarbeiter

Mit dem Vorteilspaket "Leistungsbewertung Mitarbeiter" erhalten Sie sofort einsetzbare, professionelle Arbeitshilfen für die Bewertung der Leistungen von Mitarbeitern mit und ohne Personalverantwortung. Inhalt: Leistungsbewertung ...
9,90
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Fehler bei Beurteilungen

Müssen Sie eine Beurteilung verfassen, wissen aber nicht, wie? Diese Vorlage unterstützt Sie bei der Vermeidung von gravierenden Fehlern bei der Formulierung von Beurteilungen. In diesem Muster werden die am ...
2,90
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Vorteilspaket - Mitarbeiterbeurteilung

Mit dem Vorteilspaket "Mitarbeiterbeurteilung" erhalten Sie sofort einsetzbare, professionell erstellte Arbeitshilfen für die Beurteilung der Leistung Ihrer Mitarbeiter. Inhalt Paket: Dokumentation des Mitarbeitergesprächs ...
14,90
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Zielvereinbarungsgespräch

Auf welche Punkte und Fragen sollte bei einem Gespräch mit einem Mitarbeiter zu einer Zielvereinbarung geachtet werden? Diese Checkliste deckt folgende Punkte für eine Erfolgreiche Zielvereinbarung ab: Verdeutlichung ...
3,90
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Regeln Zielvereinbarung

Mit dieser Vorlage erhalten Sie Regeln, welche Sie bei der Durchführung eines Mitarbeitergesprächs für eine Zielvereinbarung beachten sollten. Damit erhalten Sie eine Hilfestellung in den Punkten: die Rolle ...
2,90
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Einstufung des Leistungsverhaltens

Diese Checkliste ermöglicht Ihnen die  Einstufung des Leistungsverhaltens für Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Die Checkliste behandelt die folgenden Kriterien: Arbeitsergebnisse Fachkönnen ...
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Checkliste - Entwicklungsgespräch

Mit der Checkliste Entwicklungsgespräch erhalten Sie strukturierte Anregungen, wie Entwicklungsmaßnahmen als Teil des Zielvereinbarungsgesprächs sinnvoll behandelt werden können. Die Checkliste handelt ...
3,90
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Zielvereinbarung

Diese Vorlage dient als Gesprächsleitfaden und Ergebnisprotokoll für eine Besprechung der erreichten und noch zu erreichenden Ziele und wie diese erfüllt wurden. Die folgende Punkte können mit Hilfe der ...
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Vorteilspaket - Zielvereinbarung

Mit diesem Vorteilspaket erhalten Sie fünf sofort einsetzbare Arbeitshilfen zum Thema "Zielvereinbarung". Folgende Vorlagen sind in diesem Paket enthalten: Checkliste Entwicklungsgespräch Checkliste Zielvereinbarungsgespräch ...
9,50
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Mitarbeiterführung - Einschätzung des Führungsverhaltens

Diese Vorlage dient als Einschätzungsbogen zur Bewertung einer Führungskraft durch die Personalabteilung.Die Führungskraft wird bewertet hinsichtlich der Kriterien: Zielführung Einschätzungsvermögen ...
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Vorteilspaket - Mitarbeiterführung

Zum Thema "Mitarbeiterführung" erhalten Sie mit dem Vorteilspaket fünf wichtige und sofort einsetzbare Vorlagen. Folgende Vorlagen sind im Paket enthalten: - Einschätzung des Führungsverhaltens (Formblatt ...
9,90
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Checkliste - Stressquellen im Berufsleben

Die Checkliste Stressquellen im Berufsleben kann Ihnen dabei helfen, mögliche Stressquellen zu finden und abzustellen.
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Checkliste - Stressauslöser

Die Checkliste Stressauslöser kann Ihnen dabei helfen, mögliche Stressauslöser zu finden und abzustellen.
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Checkliste - Rollpunkte für das Z:E:I:T©-Rad

Die Checkliste enthält folgende vier Aspekte: - Z = Zielsetzungs-Zirkel - E = Energie und Erfolg - I = Information und Interesse - T = Terminieren und Tun Diese ergeben ein Raster, mit dessen Hilfe Sie Ihre Lebensführung ...
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Merkblatt - Stresssignale

In dem Merkblatt sind einige Stresssignale aufgeführt, an denen das persönliche Stressausmaß abzulesen ist. Je mehr Stresssignale abgehakt sind, je höher ist das Stressausmaß.
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Vorlagen für Personalabteilungen zum einfachen und direkten Download

In dieser Kategorie finden Sie diverse Vorlagen zum Download, die Sie für Ihre Tätigkeiten in der Personalabteilung (Human Resources) zur Einstellung, Entlassung und zur Zusammenarbeit mit dem Personal benötigen. Die Themen in dieser Kategorie reichen von Mitarbeiterbeurteilungen über Stellenbesetzungen bis hin zu Training und Coaching sowie zum Zeitmanagement. Durch die gängigen Dateiformate und den einfachen, direkten Download stehen Ihnen die Vorlagen unmittelbar für Ihre Produktivität zur Verfügung.

Immer die richtige Vorlage in Sachen Personal in Händen halten

Durch die sehr umfangreiche Sammlung an Vorlagen für den Bereich Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung sind Sie für Ihren täglichen Arbeitsanfall bestens ausgerüstet. Vorlagen.de bietet Ihnen Dokumente aus vielen verschiedenen Bereichen des Personalwesens an, sodass Sie immer hervorragend vorbereitet und ausgestattet sind. Gerade im Bereich des Personalwesens sind rechtssichere und gültige Vorlagen besonders wichtig um sich vor rechtlichen Auseinandersetzungen und Unklarheiten mit Mitarbeitern zu schützen. Durch unsere praktischen Vorlagen zum Downloaden können Sie sich die individuelle und teure Anfertigung der Dokumente einfach sparen. 

Entsprechende Mustervorlagen helfen bei der Kommunikation mit den Angestellten

Unsere Vorlagen unterstützen Sie nicht nur bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern, sondern Sie müssen sich auch keine Sorgen mehr um rechtliche Belange oder Details der Unterlagen machen. Dies spart Ihnen eine Menge Aufwand und kostbare Zeit. Neben einzelnen Mustern und Vorlagen bieten wir Ihnen auch Vorteilspakete mit mehreren Dokumenten zu den jeweiligen Themenbereichen an, sodass Sie rundum ausgestattet sind. Durch unsere Vorlagen greifen Sie ganz einfach auf vorformulierte Dokumente zurück, die Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bieten. Für Sie sind unsere Vorlagen in jedem Fall ein Gewinn.