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Personal

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Tagesordnung – Agenda

- Hier erhalten Sie eine Vorlage für eine beispielhafte Agenda / Tagesordnung -  Nutzen Sie dieses Muster einer Tagesordnung und sparen Sie sich wertvolle Zeit. Nach dem Download ist diese sofort für verschiedene ...
1,80
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Absage eines Bewerbers durch Arbeitgeber

Mit diesem Musterschreiben sagen Sie einem qualifizierten Bewerber mit einem professionell formulierten Text ab, nachdem Sie alle Bewerbungsunterlagen gesichtet haben.
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Fragebogen zum Arbeitgeberimage

Sie möchten herausfinden, welches Image Sie als Arbeitgeber haben?   Damit Sie richtig einschätzen können, wie Ihr Unternehmen auf Außenstehende wirkt, ist es sinnvoll, eine Umfrage anhand eines Fragebogens ...
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Checkliste für Assessment Center Gutachten

Sie möchten ein Gutachten für ein Assessment-Center erstellen?   Diese Checkliste hilft Ihnen dabei, alle wichtigen Punkte miteinzubeziehen. Am Ende muss das Ergebnis des Gutachtens übersichtlich und ...
2,90
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Vorteilspaket Assessment-Center

-Alle Informationen zum Assessment Center in einem Paket- Im Rahmen eines Assessment-Centers wird eine Eignungsprüfung für Mitarbeiter durchgeführt, eine Personalauswahl getroffen und eine Analyse möglicher ...
14,90
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Vorbereitung und Durchführung von E-Recruitment

Ist Ihr Unternehmen für die Durchführung von E-Recruiting bereit?   E-Recruitment, also die elektronische Form der Personalbeschaffung, hat in letzter Zeit immer mehr an Beliebtheit gewonnen und wird wohl aller ...
4,90
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Rolle der Personalabteilung beim E-Recruitment

Welche Rolle spielt die Personalabteilung im E-Recruitmentprozess? Zweifellos eine wichtige, aber damit die Personalauswahl strukturiert gestaltet werden und reibungslos ablaufen kann, ist eine vorherige Festlegung sinnvoll ...
2,90
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Vorteilspaket E-Recruitment

Mit dem Download dieses Vorteilspakets erhalten Sie fünf Dokumente, die Ihnen bei der Personalbeschaffung behilflich sind. Die Vorlagen sind explizit auf die elektronische und webbasierte Personalsuche (E-Recruitment ...
12,90
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Checkliste - Personalinformationssysteme

Sie möchten ein Personalinformationssystem in Ihrem Unternehmen einführen?   Mit dieser Checkliste könnnen Sie überprüfen, ob alle Voraussetzungen gegeben sind oder gegebenenfalls noch Schwachstellen ...
3,90
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Kalkulationsschema

- Kalkulationsschema für Personalinformationssysteme -  Bei einem Personalinformationssytem ist sowohl die Kalkulation der einmaligen als auch der laufenden Kosten eine wichtige Aufgabe. Diese Vorlage hilft Ihnen ...
2,50
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Fragebogen 360°-Feedback

Mit Hilfe dieses Fragebogens lässt sich: ein beispielhaftes Eigenbild Ihrer Person erstellen eine Fremdbeschreibung zu Ihrer Person treffen Ihre Eignung für einen Arbeitsplatz festhalten
2,90
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Management-Audit - Kompetenz der Berater

Mit dieser Checkliste lässt sich: die Kompetenz von Beraterinnen und Beratern bestimmen mit Führungskräften deren künftige Leistungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven, Interessen und Wertvorstellungen ...
2,90
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Management-Audit - Qualität der Methode

Mithilfe dieser Checkliste lassen sich: die Qualität der Methode einer Beratungsfirma auswerten das Verständnis von führung und Management bewerten Kompetenzfelder und Kriterien auf Ihren Sinn prüfen die ...
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Vorteilspaket - Management-Audit

In einem Management-Audit werden Qualität und Potenziale der teilnehmenden Führungskräfte im Einzelnen sowie der Gesamtheit dieser Führungskräfte zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie ...
8,90
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Mitarbeitergespräch, Protokoll

Führen Sie ein professionelles Mitarbeitergespräch durch, mit diesem Formular gelingt Ihnen dies kinderleicht: ausführliche Beurteilung und Zielvereinbarung Bewertung der fachlichen, methodischen und sozialen ...
6,90
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Vorteilspaket - Leistungsbewertung Mitarbeiter

Mit dem Vorteilspaket "Leistungsbewertung Mitarbeiter" erhalten Sie sofort einsetzbare, professionelle Arbeitshilfen für die Bewertung der Leistungen von Mitarbeitern mit und ohne Personalverantwortung. Inhalt: Leistungsbewertung ...
9,90
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Fehler bei Beurteilungen

Müssen Sie eine Beurteilung verfassen, wissen aber nicht, wie? Diese Vorlage unterstützt Sie bei der Vermeidung von gravierenden Fehlern bei der Formulierung von Beurteilungen. In diesem Muster werden die am ...
2,90
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Vorteilspaket - Mitarbeiterbeurteilung

Mit dem Vorteilspaket "Mitarbeiterbeurteilung" erhalten Sie sofort einsetzbare, professionell erstellte Arbeitshilfen für die Beurteilung der Leistung Ihrer Mitarbeiter. Inhalt Paket: Dokumentation des Mitarbeitergesprächs ...
14,90
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Zielvereinbarungsgespräch

Auf welche Punkte und Fragen sollte bei einem Gespräch mit einem Mitarbeiter zu einer Zielvereinbarung geachtet werden? Diese Checkliste deckt folgende Punkte für eine Erfolgreiche Zielvereinbarung ab: Verdeutlichung ...
3,90
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Regeln Zielvereinbarung

Mit dieser Vorlage erhalten Sie Regeln, welche Sie bei der Durchführung eines Mitarbeitergesprächs für eine Zielvereinbarung beachten sollten. Damit erhalten Sie eine Hilfestellung in den Punkten: die Rolle ...
2,90
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Einstufung des Leistungsverhaltens

Diese Checkliste ermöglicht Ihnen die  Einstufung des Leistungsverhaltens für Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Die Checkliste behandelt die folgenden Kriterien: Arbeitsergebnisse Fachkönnen ...
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Checkliste - Entwicklungsgespräch

Mit der Checkliste Entwicklungsgespräch erhalten Sie strukturierte Anregungen, wie Entwicklungsmaßnahmen als Teil des Zielvereinbarungsgesprächs sinnvoll behandelt werden können. Die Checkliste handelt ...
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Zielvereinbarung

Diese Vorlage dient als Gesprächsleitfaden und Ergebnisprotokoll für eine Besprechung der erreichten und noch zu erreichenden Ziele und wie diese erfüllt wurden. Die folgende Punkte können mit Hilfe der ...
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Vorteilspaket - Zielvereinbarung

Mit diesem Vorteilspaket erhalten Sie fünf sofort einsetzbare Arbeitshilfen zum Thema "Zielvereinbarung". Folgende Vorlagen sind in diesem Paket enthalten: Checkliste Entwicklungsgespräch Checkliste Zielvereinbarungsgespräch ...
9,50
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Mitarbeiterführung - Einschätzung des Führungsverhaltens

Diese Vorlage dient als Einschätzungsbogen zur Bewertung einer Führungskraft durch die Personalabteilung.Die Führungskraft wird bewertet hinsichtlich der Kriterien: Zielführung Einschätzungsvermögen ...
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Vorteilspaket - Mitarbeiterführung

Zum Thema "Mitarbeiterführung" erhalten Sie mit dem Vorteilspaket fünf wichtige und sofort einsetzbare Vorlagen. Folgende Vorlagen sind im Paket enthalten: - Einschätzung des Führungsverhaltens (Formblatt ...
9,90
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Klage auf Zeugniserteilung (einfaches Zeugnis)

Mit Hilfe dieses Schreibens erhalten Sie eine Vorlage für eine Klage zur Ausstellung eines einfachen Zeugnisses. Es muss zwischen der Erstellung eines einfachen Zeugnisses für überwiegend einfache Tätigkeiten ...
4,90
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Kommunikationsverhalten - Aspekte einer Nachricht

Mit diesen Übungen vertiefen Sie die Auseinandersetzung mit den Appellaspekten einer Nachricht. Die Teilnehmer lernen versteckte Appelle in Nachrichten zu erkennen und zu deuten. Enthaltene Übungen: - Aspekte einer ...
9,90
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Kommunikationsverhalten - Körpersignale

Mit diesen Übungen vertiefen Sie die Auseinandersetzung von Körpersignalen während der Kommunation. Die Teilnehmer lernen die Wirkung von Körpersignalen einschätzen und Gefühle bewusst ausdrücken ...
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Konfliktverhalten - Konfliktmerkmale

Mit diesen Übungen vertiefen Sie die Auseinandersetzung mit verschiedenen Konfliktebenen und -stufen. Die Teilnehmer sollen bei Konflikten die Unterscheidung in unterschiedliche Aspekte und Ebenen vornehmen können ...
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Kommunikationsverhalten - selbstbewußt-kommunizieren

Mit diesen Übungen vertiefen Sie die Auseinandersetzung mit ihrer Art und Weise des Redens und Kommunizierens. Die Teilnehmer lernen die eigene Wirkungsweise realistischer einzuschätzen und das Selbstbild mit dem ...
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Konfliktverhalten - Umgang mit Konflikten

Mit diesen Übungen vertiefen Sie die Auseinandersetzung beim Umgang mit Konflikten und Konfliktszenen. Die Teilnehmer lernen ihr eigenes Konfliktverhalten zunächst aus ihrer persönlichen Wahrnehmung und dann ...
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Deeskalation – Konfliktverhalten

Nach dem Download dieser Vorlage stehen Ihnen verschiedene Übungen zur Durchführung von Deeskalationsübungen zur Verfügung. Sie erhalten folgende Übungen: Mediationsgespäche, Schlichtungsvereinbarung ...
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Präsentation - Formulierung und Ausdruck

Diese Übungen dient dazu, eine klare und verständliche Ausdruckweise in Vorträgen und Reden anzuwenden. Der Teilnehmer wird angehalten, aktive Formulierungen zu verwenden, spontanes und strukturiertes Reden ...
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Präsentation - Selbstbewusstsein

Diese Übungen dienen den Teilnehmern dazu, sich über die eigenen Ziele klar zu werden. Durch Auseinandersetzung mit wichtigen Fragestellungen lassen sich Ziele finden und genau definieren. Das Bewusstmachen der eigenen ...
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Präsentation - Rede und Vortrag

Mit diesen Übungen lernen die Teilnehmer Vorträge schnell und effektiv zu gestalten. Durch klaren Aufbau und verständliche Formulierungen gelangen sie zu einem überzeugenden Vortrag. Enthaltene Übungen ...
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Teamarbeit - Ideenfindung

Die Übungen fordern von den Teilnehmern kooperatives, zielorientiertes Arbeiten. Sie helfen zu erkennen, ob ein Teilnehmer zu vorschnellen Entschlüssen neigt. Gemeinsam werden Lösungswege entwickelt und in der ...
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Teamarbeit - Machtverhältnisse

Die Teilnehmer erfahren, wie sie mit Konkurrenzdenken umgehen können und wie sie durch kooperative Lösungswege gemeinsame Lösungen finden, die nicht nur Gewinner und Verlierer schaffen, sondern zu „Win-win“-Situationen ...
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Teamarbeit - Zusammenarbeit im Team

In dieser Übung wird zielorientiertes, schnelles und koordiniertes Arbeiten in der Gruppe trainiert. Die Teilnehmer lernen aufeinander zu hören und zu achten. Sie setzen sich mit der Übernahme und Akzeptanz ...
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Vorteilspaket – Personalorganisation

Mit dem Download dieser Datei erhalten Sie sechs verschiedene Vorlagen und Ratgeber, die Ihre erfolgreiche Personalplanung unterstützen. Besonders wenn Ihr Unternehmen bereits eine bestimmte Größe hat, wird die Personalorganisation ein immer entscheidener Faktor. Der Autor der Ratgeber hat jahrzehntelange Erfahrungen als Berater von Unternehmen im Bereich der Personalorganisation. Nutzen ...
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Checkliste - Stressquellen im Berufsleben

Die Checkliste Stressquellen im Berufsleben kann Ihnen dabei helfen, mögliche Stressquellen zu finden und abzustellen.
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Checkliste - Stressauslöser

Die Checkliste Stressauslöser kann Ihnen dabei helfen, mögliche Stressauslöser zu finden und abzustellen.
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Checkliste - Rollpunkte für das Z:E:I:T©-Rad

Die Checkliste enthält folgende vier Aspekte: - Z = Zielsetzungs-Zirkel - E = Energie und Erfolg - I = Information und Interesse - T = Terminieren und Tun Diese ergeben ein Raster, mit dessen Hilfe Sie Ihre Lebensführung ...
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Merkblatt - Stresssignale

In dem Merkblatt sind einige Stresssignale aufgeführt, an denen das persönliche Stressausmaß abzulesen ist. Je mehr Stresssignale abgehakt sind, je höher ist das Stressausmaß.
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Vorteilspaket - Stressmanagement

Mit dem Vorteilspaket Stressmanagement erhalten Sie 7 Dokumente, die hilfreich beim Handhaben von Belastungen durch Leistungsdruck im Beruf und privatem Alltag sind. Folgende Dateien sind in diesem Paket enthalten: Checkliste ...
11,90
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Checkliste - Selbstanalyse zum Umgang mit Zeit

Mithilfe dieser Checkliste kann die Ausgangssituation für eine Verbesserung des Zeitmanagements beurteilt werden. Es werden Ausmaß und Zielrichtung des notwendigen Veränderungsprozesses deutlich.
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Checkliste - Richtiger Einsatz von Telefon und E-Mail

Bei der Kommunikation mit Telefon und E-Mail können nicht nur schnell Fehler gemacht werden, sondern oft wird auch das Potential des jeweiligen Mediums nicht genutzt. Um noch besser zu telefonieren und die Etikette im ...
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Checkliste - Zeitdiebe

Mithilfe dieser Checkliste können Zeitdiebe erkannt und verbannt werden. Ergebnis kann die konsequente Veränderung des eigenen Arbeitsstils sein
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Merkblatt zur ALPEN-Methode

Investieren Sie 10 Minuten, um mit der Unterstützung dieses Merkblattes Ihre täglichen Arbeitsabläufe zu optimieren und erzielen Sie dadurch einen vielfach höheren Zeitgewinn. Die ALPEN-Methode unterstützt ...
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Merkblatt - Eisenhower-Matrix

Die Eisenhower-Matrix hilft, die anstehenden Aufgaben nach den Kriterien Wichtigkeit und Dringlichkeit zu bewerten. Sie eignet sich gut zur Analyse des persönlichen Arbeitsstils.
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Merkblatt - Zeitmanagement-Methoden

Heutzutage ist es von Relevanz Aufgaben und Termine innerhalb eines zur Verfügung stehenden Zeitraums abzuarbeiten. Diese Vorlage bietet ein Merkblatt zur Überprüfung des Einsatzes solcher Zeitmanagement-Methoden ...
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Merkblatt - Förderung der Selbstverantwortung von Mitarbeitern

Die Selbstverantwortung der Mitarbeiter ist ein tragendes Element für wirkungsvolle Delegation. Deshalb stellt die Förderung der Selbstverantwortung eine wesentliche Führungsaufgabe dar, da die Mitarbeiter die ...
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Vorteilspaket - Zeitmanagement

Zeitmanagement bedeutet einen bewussten Umgang mit der nicht vermehrbaren und nicht wiederholbaren Ressource Zeit. Mit dem Vorteilspaket Zeitmanagement erhalten Sie nach dem Download hilfreiche und sofort einsetzbare Dokumente ...
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Checkliste - Mobbing-Analyse

Die Fragen in der Checkliste Mobbing-Analyse dienen dazu, erste Anzeichen für Mobbing in Ihrem Unternehmen wahrzunehmen. Nicht alle Punkte müssen zutreffen. Häufig handelt es sich um Mischformen oder Vorstufen ...
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Merkblatt - Mobbing-Prävention

Um im Vorfeld dem Entstehen von Mobbing entgegenzuwirken, bedarf es konkreter Handlungsschritte. Im Merkblatt finden Sie mögliche Programmbausteine und Maßnahmen für eine Mobbing-Prävention.
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Merkblatt für Abwehrmaßnahmen für Opfer

Dieses Merkblatt enthält Informationen und Hinweise, die Ihnen helfen sollen, sich für Opfer von Mobbing einzusetzen und stark zu machen. Unterstützen Sie Mobbingopfer und finden Sie gemeinsam Mittel und Wege ...
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Merkblatt - Reaktive Maßnahmen

Bei bestehenden Mobbing-Aktivitäten können die Maßnahmen, die in dem Merkblatt „Präventive Maßnahmen“ vorgestellt werden, ebenfalls uneingeschränkt angewendet werden. Allerdings ...
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Checkliste - Traineranalyse

Den richtigen Trainer und Berater für die Implementierung von Konfliktmanagement zur Mobbing-Prävention oder -Bekämpfung zu finden, hat nicht zwangsläufig etwas mit dem Nachweis von erworbenen Qualifikationen ...
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Mobbing-Tagebuch

Die Vorlage Mobbing-Tagebuch zeigt wie erlebte Mobbing-Handlungen dokumentiert werden können und listet einige Eintragungen beispielhaft auf.
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Merkblatt - Formen des Mobbing

Bei der Beschreibung der Vorfälle, die z.B. in einem Mobbing-Tagebuch dokumentiert werden, kann Ihnen die Liste der 41 häufigsten Mobbing-Handlungen (von Prof. Leymann) eine Orientierung bieten.
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1 - 60 von 112 Treffern

Vorlagen für Personalabteilungen zum einfachen und direkten Download

In dieser Kategorie finden Sie diverse Vorlagen zum Download, die Sie für Ihre Tätigkeiten in der Personalabteilung (Human Resources) zur Einstellung, Entlassung und zur Zusammenarbeit mit dem Personal benötigen. Die Themen in dieser Kategorie reichen von Mitarbeiterbeurteilungen über Stellenbesetzungen bis hin zu Training und Coaching sowie zum Zeitmanagement. Durch die gängigen Dateiformate und den einfachen, direkten Download stehen Ihnen die Vorlagen unmittelbar für Ihre Produktivität zur Verfügung.

Immer die richtige Vorlage in Sachen Personal in Händen halten

Durch die sehr umfangreiche Sammlung an Vorlagen für den Bereich Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung sind Sie für Ihren täglichen Arbeitsanfall bestens ausgerüstet. Vorlagen.de bietet Ihnen Dokumente aus vielen verschiedenen Bereichen des Personalwesens an, sodass Sie immer hervorragend vorbereitet und ausgestattet sind. Gerade im Bereich des Personalwesens sind rechtssichere und gültige Vorlagen besonders wichtig um sich vor rechtlichen Auseinandersetzungen und Unklarheiten mit Mitarbeitern zu schützen. Durch unsere praktischen Vorlagen zum Downloaden können Sie sich die individuelle und teure Anfertigung der Dokumente einfach sparen. 

Entsprechende Mustervorlagen helfen bei der Kommunikation mit den Angestellten

Unsere Vorlagen unterstützen Sie nicht nur bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern, sondern Sie müssen sich auch keine Sorgen mehr um rechtliche Belange oder Details der Unterlagen machen. Dies spart Ihnen eine Menge Aufwand und kostbare Zeit. Neben einzelnen Mustern und Vorlagen bieten wir Ihnen auch Vorteilspakete mit mehreren Dokumenten zu den jeweiligen Themenbereichen an, sodass Sie rundum ausgestattet sind. Durch unsere Vorlagen greifen Sie ganz einfach auf vorformulierte Dokumente zurück, die Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bieten. Für Sie sind unsere Vorlagen in jedem Fall ein Gewinn.