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Personalfragebogen

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Personalfragebogen

Ein Personalfragebogen wird im Rahmen der Einstellung neuer Mitarbeiter benötigt. Der Arbeitgeber fragt in diesem Daten ab, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind. Der Bewerber ist hierbei nicht verpflichtet diesen Bogen auszufüllen und jeder Arbeitgeber kann individuell über die Verwendung eines solchen Bogens entscheiden. 

Der Fragebogen erleichtert jedoch die Vertrags- und Formaliagestaltung enorm. Er unterstützt die Anmeldung eines Arbeitnehmers beim Amt, da Daten wie Adresse, Geburtstdatum, Familienstand, Sozialversicherungsnummer, Krankenkasse etc. geballt verfügbar sind. 

Aus Datenschutzgründen sind bestimmte Fragen nicht zulässig und die Fragen müssen vorher mit dem Betriebsrat abgeklärt werden. Unser Fragebogen ist rechtlich korrekt und enthält keine Fragen, die Sie dem neuen Mitarbeiter nicht stellen dürfen. 

Konkret enthalten ist die Abfrage folgender Daten: 

  • Persönliche Angaben 
  • Angaben zur Beschäftigung
  • Befristung
  • Bescheinigung elektronisch annehmen 
  • Steuer 
  • Sozialversicherung
  • Entlohnung 
  • VWL 
  • Angaben zu den Arbeitspapieren
  • Angaben zu steuerpflichtigen Vorbeschäftigungen im gleichen Kalenderjahr

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