Mitarbeiterführung – Einschätzung des Führungsverhaltens

Beschreibung

Diese Vorlage dient als Einschätzungsbogen zur Bewertung einer Führungskraft durch die Personalabteilung.

Die Führungskraft wird bewertet hinsichtlich der Kriterien:

• Zielführung
• Einschätzungsvermögen Mitarbeiterfähigkeiten
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Kritik- und Anregungsverhalten
• Offenheit für neue Vorschläge
• Durchsetzungsvermögen
• offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
• Konfliktverhalten

In der Vorlage werden noch diverse andere Punkte behandelt, die für die Bewertung der Führungsqualitäten ausschlaggebend sind.