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Stellenbesetzung/Recruiting
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Vorteilspaket Assessment-Center

-Alle Informationen zum Assessment Center in einem Paket- Im Rahmen eines Assessment-Centers wird eine Eignungsprüfung für Mitarbeiter durchgeführt, eine Personalauswahl getroffen und eine Analyse möglicher ...
14,90
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Vorbereitung und Durchführung von E-Recruitment

Ist Ihr Unternehmen für die Durchführung von E-Recruiting bereit?   E-Recruitment, also die elektronische Form der Personalbeschaffung, hat in letzter Zeit immer mehr an Beliebtheit gewonnen und wird wohl aller ...
4,90
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Stellen-Kompetenzprofile

Diese Vorlage enthält Stellen-Kompetenzprofile. Mit der Unterstützung dieser Stellen-Kompetenzprofile wird Ihnen eine einheitliche Behandlung stellenbezogener Informationen ermöglicht. Aufgrund dieses Grundgerüstes ...
89,00
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Rolle der Personalabteilung beim E-Recruitment

Welche Rolle spielt die Personalabteilung im E-Recruitmentprozess? Zweifellos eine wichtige, aber damit die Personalauswahl strukturiert gestaltet werden und reibungslos ablaufen kann, ist eine vorherige Festlegung sinnvoll ...
2,90
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Checkliste für Assessment Center Gutachten

Sie möchten ein Gutachten für ein Assessment-Center erstellen?   Diese Checkliste hilft Ihnen dabei, alle wichtigen Punkte miteinzubeziehen. Am Ende muss das Ergebnis des Gutachtens übersichtlich und ...
2,90
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Vorteilspaket E-Recruitment

Mit dem Download dieses Vorteilspakets erhalten Sie fünf Dokumente, die Ihnen bei der Personalbeschaffung behilflich sind. Die Vorlagen sind explizit auf die elektronische und webbasierte Personalsuche (E-Recruitment ...
12,90
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Vorteilspaket – Personalorganisation

Mit dem Download dieser Datei erhalten Sie drei verschiedene Vorlagen und Ratgeber, die Ihre erfolgreiche Personalplanung unterstützen. Besonders wenn Ihr Unternehmen bereits eine bestimmte Größe hat, wird ...
119,00
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Ratgeber für flexible Personalbedarfsberechnungen

Der Ratgeber enthält auf 29 Seiten den Aufbau der benötigten Arbeitstabellen für flexible Personalbedarfsberechnungen sowie einen in 6 Phasen strukturierten Vorgehensprozess bis zum Vorliegen der Berechnungslösung ...
99,00
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Ablehnung Erstattung Vorstellungskosten

Mithilfe von diesem Schreiben teilen Sie dem Bewerber die Ablehnung der Kostenübernahme, die aus einem Vorstellungsgespräch entstanden sind, mit. Im Muster berufen Sie sich auf einen Hinweis im Einladungsschreiben ...
2,50
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Einfaches Zeugnis für Angestellte nach vorausgegangener Ausbildung

Mit dieser Vorlage erhalten Sie ein einfaches Zeugnis für eine/n Angestellte/n, der zuvor beim Arbeitgeber die Ausbildung absolviert hat. Bei dem Zeugniss handelt es sich um eine vom Arbeitgeber erstellete Urkunde über ...
6,90
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Einladung Bewerbungsgespräch mit Kostenübernahme

Sie möchten als Arbeitgeber einen Bewerber nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch einladen? Die Vorlage beinhaltet ein Einladungsschreiben mit Terminvorschlag zu einem Bewerbungsgespräch ...
2,50
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Absage eines Bewerbers durch Arbeitgeber

Mit diesem Musterschreiben sagen Sie einem qualifizierten Bewerber mit einem professionell formulierten Text ab, nachdem Sie alle Bewerbungsunterlagen gesichtet haben.
2,90
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Ratgeber - Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem

Mit dem Download dieser Vorlage erhalten Sie einen Ratgeber zum Thema Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem.Eine Problematik die Ihnen sicherlich bekannt ist: Einerseits bestehen zwischen den Stellen sehr differenzierte ...
149,00
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Einladung Vorstellungsgespräch ohne Kostenübernahme

Sie möchten als Arbeitgeber einen Bewerber nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch einladen? Das Muster beinhaltet ein Einladungsschreiben zu einem Bewerbungsgespräch. In dieser Vorlage ...
2,90
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Das Einladen & Absagen von Bewerbern ist ein wesentlicher Bestandteil des Recruitings

Ein zielgerichtetes und effizientes Recruiting ist heutzutage wichtiger denn je. Geschulte und kompetente Mitarbeiter sorgen für Effektivität und Effizienz in ihren Bereichen und unterstützen damit auch die Ziele eines Unternehmens. Vor allem in mittelständischen Unternehmen, die vom Umsatz abhängig sind, sind die richtigen Mitarbeiter unumgänglich. Die Suche nach Mitarbeitern ist daher ein wichtiger Faktor im Personalwesen. Mittlerweile gibt es nicht mehr nur eine Standard-Stellenbeschreibung in der Zeitung oder an den Geschäftsräumen. Das Internet trägt einen großen Teil dazu bei. Immerhin finden immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter über das Netz. Die Anzahl an Bewerbern nimmt zudem über das Internet auch deutlich zu. Umso wichtiger ist ein zeiteffizientes Recruiting-Management.

Muster für Absagen und Einladungen von Bewerbern

Die Stellenbeschreibung sollte sorgfältig ausgewählt werden. Sie entscheidet am Ende über die Anzahl an Bewerbungen und die Auswahl der passenden Arbeitnehmer. Gerade für kleine Unternehmen, die keinen großen Personalbereich haben, sind Muster für Einladungen und Absagen von Bewerbern äußerst hilfreich. Diese erhalten Sie bei Vorlagen.de in unterschiedlichen Varianten. Tragen Sie lediglich Ihre Daten in die vorgesehenen Felder ein und lassen Sie sich von der Qualität und dem Umfang der Vorlagen überzeugen. Finden Sie so auf jeden Fall leicht und unproblematisch einen idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Vorlagen.de ist Ihr Portal für Verträge & Vorlagen

Auf Vorlagen.de finden Sie immer die passenden Mustervorlagen. Ob nun für Einladungen eines geeigneten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch mit oder ohne Kostenübernahme, oder für die Absage weniger geeigneter Bewerber - auf unserer Webseite stehen Ihnen zahlreiche Muster zum direkten Download zur Verfügung.