Vorlage Leistungsverweigerung aufgrund sexueller Belästigung

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Trifft ein Arbeitgeber keine ausreichenden oder wirksamen Maßnahmen zur Vermeidung oder Beseitigung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, besteht für einen Arbeitnehmer gemäß § 14 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes das Recht, seine Arbeit zu verweigern.

Die Vorlage zur “Leistungsverweigerung aufgrund sexueler Belästigung”, schickt ein Arbeitnehmer an seinen Arbeitgeber.

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