Forderung von Schadensersatz

Schadensersatz für missbrauchtes Vertrauen einfordern

Arbeitnehmer wie Arbeitgeber haben gleichermaßen Rechte, die sie wahrnehmen können und Pflichten, die sie erfüllen müssen. Geschieht dies nicht oder nicht in ausreichendem Maße, können Schadensersatzforderungen geltend gemacht werden. Ganz besonders gilt das dann, wenn vonseiten eines Arbeitnehmers Verpflichtungen zur Verschwiegenheit nicht eingehalten werden. In so einem Fall ist es außerordentlich wichtig, dass Sie als Arbeitgeber aktiv werden und Ihre Schadensersatzansprüche rechtssicher einfordern. Es gilt, Ihr Know-how, Ihre Alleinstellungsmerkmale und alle interessanten Firmengeheimnisse zu schützen! Unser Muster unterstützt Sie dabei absolut bedarfsgerecht. Damit können Sie dafür sorgen, dass Vertrauliches seinen Wert behält und dass Verschwiegenheitsverpflichtungen zukünftig nicht mehr leichtfertig verletzt werden.

Nicht über Gebühr belasten

Dank unserer Schadensersatzforderung haben Sie eine Vorlage zur Hand, mit der Sie professionell gegen Ihren Arbeitnehmer vorgehen können. Belasten Sie sich und Ihre Verwaltung nicht über Gebühr mit der Suche nach den richtigen Worten. Unsere Vorlage versetzt Sie in die komfortable Lage, umgehend aktiv zu werden.

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• Microsoft Word (aktuelle Version)
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