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Personal

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Checkliste - Zeitdiebe

Mithilfe dieser Checkliste können Zeitdiebe erkannt und verbannt werden. Ergebnis kann die konsequente Veränderung des eigenen Arbeitsstils sein

Merkblatt zur ALPEN-Methode

Investieren Sie 10 Minuten, um mit der Unterstützung dieses Merkblattes Ihre täglichen Arbeitsabläufe zu optimieren und erzielen Sie dadurch einen vielfach höheren Zeitgewinn. Die ALPEN-Methode unterstützt ...

Merkblatt - Eisenhower-Matrix

Die Eisenhower-Matrix hilft, die anstehenden Aufgaben nach den Kriterien Wichtigkeit und Dringlichkeit zu bewerten. Sie eignet sich gut zur Analyse des persönlichen Arbeitsstils.

Merkblatt - Zeitmanagement-Methoden

Heutzutage ist es von Relevanz Aufgaben und Termine innerhalb eines zur Verfügung stehenden Zeitraums abzuarbeiten. Diese Vorlage bietet ein Merkblatt zur Überprüfung des Einsatzes solcher Zeitmanagement-Methoden ...

Merkblatt - Förderung der Selbstverantwortung von Mitarbeitern

Die Selbstverantwortung der Mitarbeiter ist ein tragendes Element für wirkungsvolle Delegation. Deshalb stellt die Förderung der Selbstverantwortung eine wesentliche Führungsaufgabe dar, da die Mitarbeiter die ...

Kurzverfahren Psychische Belastungsbeurteilung

Das Kurzverfahren Psychische Belastungen (KPB) ist als ein so genanntes Screening-Verfahren zu verstehen, mit dem eine Einschätzung der Arbeitsbedingungen und deren mögliche Auswirkungen hinsichtlich der Beanspruchungsfolgen ...

Vorteilspaket – Personalorganisation

Mit dem Download dieser Datei erhalten Sie sechs verschiedene Vorlagen und Ratgeber, die Ihre erfolgreiche Personalplanung unterstützen. Besonders wenn Ihr Unternehmen bereits eine bestimmte Größe hat, wird die Personalorganisation ein immer entscheidener Faktor. Der Autor der Ratgeber hat jahrzehntelange Erfahrungen als Berater von Unternehmen im Bereich der Personalorganisation. Nutzen ...

Klage auf Zeugniserteilung (einfaches Zeugnis)

Mit Hilfe dieses Schreibens erhalten Sie eine Vorlage für eine Klage zur Ausstellung eines einfachen Zeugnisses. Es muss zwischen der Erstellung eines einfachen Zeugnisses für überwiegend einfache Tätigkeiten ...

Ratgeber für flexible Personalbedarfsberechnungen

Der Ratgeber enthält auf 29 Seiten den Aufbau der benötigten Arbeitstabellen für flexible Personalbedarfsberechnungen sowie einen in 6 Phasen strukturierten Vorgehensprozess bis zum Vorliegen ...

Antistresstraining/ -übungen

Nach dem Download dieser Vorlage stehen Ihnen verschiedene Übungen zur Durchführung eines Antistresstrainings zur Verfügung. Sie erhalten folgende Übungen: Energie-Atmung, Energie schöpfen sowie Oberkörper ...

Kreativitätstraining - Kreativitätsmethoden

Die Übungen stellen die 6-3-5-Methode (entwickelt von Prof. Bernd Rohrbach) und die 6-Denk-Hüte-Methode vor. Mit dieser Methode werden ähnlich wie beim Brainstorming schnell und zunächst ohne Bewertung ...

Kreativitätstraining - Kreativität entwickeln

Die Übung dienen dazu, Denkblockaden als Störfaktoren bei der Entwicklung des eigenen Kreativitätspotenzials zu erkennen. Allgemeines kreatives Denken und Assoziieren zu fördern. Die Methoden bieten den ...

Kreativitätstraining - Kreative Improvisation

Die Übung fördert die kreative Ideenentwicklung und zielorientierte Problemlösung in der Gruppe. Die Teilnehmer lernen zu improvisieren und in wechselnden Situationen und Teilnehmergruppierungen spontan zu agieren ...

Motivationstraining

Nach dem Download dieser Vorlage stehen Ihnen verschiedene Übungen zur Durchführung eines Motivationstrainings zur Verfügung. Sie erhalten folgende Übungen: Schätzen Sie Motivationsfähigkeiten ...

Motivationstraining - Motivation erleben

Die Übung vertieft die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema „Motivation“. Die Teilnehmer bringen eigene Assoziationen zu dargestellten Bild motiven ein. Die Teilnehmer formulieren für ihr Umfeld ...

Motivationstraining - Motive und Ziele

In dieser Übung entwickeln die Teilnehmer eine Vision ihres Lebens, wie es in fünf Jahren aussehen wird. Sie setzen sich dabei mit ihren Wünschen und Zielen auseinander. Die Teilnehmer beschreiben, welche Commitments ...

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