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Personal
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Mitarbeitergespräch, Protokoll

Führen Sie ein professionelles Mitarbeitergespräch durch, mit diesem Formular gelingt Ihnen dies kinderleicht: ausführliche Beurteilung und Zielvereinbarung Bewertung der fachlichen, methodischen und sozialen ...

Regeln Zielvereinbarung

Mit dieser Vorlage erhalten Sie Regeln, welche Sie bei der Durchführung eines Mitarbeitergesprächs für eine Zielvereinbarung beachten sollten. Damit erhalten Sie eine Hilfestellung in den Punkten: die Rolle ...

Vorteilspaket - Mitarbeiterführung

Zum Thema "Mitarbeiterführung" erhalten Sie mit dem Vorteilspaket fünf wichtige und sofort einsetzbare Vorlagen. Folgende Vorlagen sind im Paket enthalten: - Einschätzung des Führungsverhaltens (Formblatt ...

Vorteilspaket - Stressmanagement

Mit dem Vorteilspaket Stressmanagement erhalten Sie 7 Dokumente, die hilfreich beim Handhaben von Belastungen durch Leistungsdruck im Beruf und privatem Alltag sind. Folgende Dateien sind in diesem Paket enthalten: Checkliste ...

Merkblatt - Eisenhower-Matrix

Die Eisenhower-Matrix hilft, die anstehenden Aufgaben nach den Kriterien Wichtigkeit und Dringlichkeit zu bewerten. Sie eignet sich gut zur Analyse des persönlichen Arbeitsstils.

Merkblatt - Förderung der Selbstverantwortung von Mitarbeitern

Die Selbstverantwortung der Mitarbeiter ist ein tragendes Element für wirkungsvolle Delegation. Deshalb stellt die Förderung der Selbstverantwortung eine wesentliche Führungsaufgabe dar, da die Mitarbeiter die Delegation von ...

Merkblatt - Reaktive Maßnahmen

Bei bestehenden Mobbing-Aktivitäten können die Maßnahmen, die in dem Merkblatt „Präventive Maßnahmen“ vorgestellt werden, ebenfalls uneingeschränkt angewendet werden. Allerdings besteht hier dringender Handlungsbedarf für ...

Vorteilspaket – Personalorganisation

Mit dem Download dieser Datei erhalten Sie drei verschiedene Vorlagen und Ratgeber, die Ihre erfolgreiche Personalplanung unterstützen. Besonders wenn Ihr Unternehmen bereits eine bestimmte Größe hat, wird ...

Kommunikationsverhalten - Aspekte einer Nachricht

Mit diesen Übungen vertiefen Sie die Auseinandersetzung mit den Appellaspekten einer Nachricht. Die Teilnehmer lernen versteckte Appelle in Nachrichten zu erkennen und zu deuten. Enthaltene Übungen: - Aspekte einer Nachricht ...

Präsentation - Formulierung und Ausdruck

Diese Übungen dient dazu, eine klare und verständliche Ausdruckweise in Vorträgen und Reden anzuwenden. Der Teilnehmer wird angehalten, aktive Formulierungen zu verwenden, spontanes und strukturiertes Reden zu üben. Er kann ...

Präsentation - Rede und Vortrag

Mit diesen Übungen lernen die Teilnehmer Vorträge schnell und effektiv zu gestalten. Durch klaren Aufbau und verständliche Formulierungen gelangen sie zu einem überzeugenden Vortrag. Enthaltene Übungen: - Der gute Start ...

Antistresstraining/ -übungen

Nach dem Download dieser Vorlage stehen Ihnen verschiedene Übungen zur Durchführung eines Antistresstrainings zur Verfügung. Sie erhalten folgende Übungen: Energie-Atmung, Energie schöpfen sowie Oberkörper seitlich halten ...

Motivationstraining - Motivation erleben

Die Übung vertieft die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema „Motivation“. Die Teilnehmer bringen eigene Assoziationen zu dargestellten Bild motiven ein. Die Teilnehmer formulieren für ihr Umfeld und ihre eigene Persönlichkeit ...

Zeitmanagement - Persönliche Ziele

Die Übung zum Thema: Zeitmanagement -Persönliche Ziele, regt zur Analyse der momentanen Lebensbalance an. Die Beschäftigung mit den unterschiedlichen Lebensbereichen zeigt Defizite auf, an denen die Teilnehmer ...

Einladung Bewerbungsgespräch mit Kostenübernahme

Sie möchten als Arbeitgeber einen Bewerber nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch einladen? Die Vorlage beinhaltet ein Einladungsschreiben mit Terminvorschlag zu einem Bewerbungsgespräch ...

Ablehnung Erstattung Vorstellungskosten

Mithilfe von diesem Schreiben teilen Sie dem Bewerber die Ablehnung der Kostenübernahme, die aus einem Vorstellungsgespräch entstanden sind, mit. Im Muster berufen Sie sich auf einen Hinweis im Einladungsschreiben ...

Einfaches Zeugnis für Angestellte

Die Vorlage besteht aus einem einfachen Zeugnis für einen Angestellten im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber. In dem vom Arbeitgeber erstellten einfachen Zeugniss über das Dienstverhältnis sind ...

Einfaches Zeugnis für Angestellte nach vorausgegangener Ausbildung

Mit dieser Vorlage erhalten Sie ein einfaches Zeugnis für eine/n Angestellte/n, der zuvor beim Arbeitgeber die Ausbildung absolviert hat. Bei dem Zeugniss handelt es sich um eine vom Arbeitgeber erstellete Urkunde über ...

Ratgeber für flexible Personalbedarfsberechnungen

Der Ratgeber enthält auf 29 Seiten den Aufbau der benötigten Arbeitstabellen für flexible Personalbedarfsberechnungen sowie einen in 6 Phasen strukturierten Vorgehensprozess bis zum Vorliegen der Berechnungslösung ...

Vorteilspaket - Mitarbeitergespräche

Damit auch Sie Ihren Mitarbeitern die Aufmerksamkeit und Wertschätzung zukommen lassen, die sie verdienen. Mit dem Vorteilspaket „Mitarbeitergespräche“ bieten wir Ihnen verschiedene Varianten und Möglichkeiten, die Sie dabei unterstützen, erfolgreiche Gespräche mit Ihren Mitarbeitern zu führen. Eine umfassende Checkliste hilft Ihnen bei der Vorbereitung, Durchführung ...

Mitarbeitergespräch Checkliste

Mitarbeitergespräche können auf viele Arten und Weisen geführt werden. Mit unserer Vorlage möchten wir uns nicht nur auf eine reine Leistungsbeurteilung konzentrieren, sondern auch darauf, welche Bedürfnisse ...

Vorteilspaket - Mitarbeiterführung

Paket Mitarbeiterführung - Von der Bewerbung bis zur Kündigung Mitarbeiterführung ist in allen Unternehmen einer der wichtigsten Bestandteile. Dabei kommt es nicht darauf an, ob eine Führungskraft für 2 oder 50 Mitarbeiter zuständig ist. Die korrekte Mitarbeiterführung bleibt das A&O, denn mit dem richtigen Know-How können Sie viele positive Effekte erzeugen ...

Ratgeber - Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem

Mit dem Download dieser Vorlage erhalten Sie einen Ratgeber zum Thema Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem.Eine Problematik die Ihnen sicherlich bekannt ist: Einerseits bestehen zwischen den Stellen sehr differenzierte ...

Tagesordnung – Agenda

- Hier erhalten Sie eine Vorlage für eine beispielhafte Agenda / Tagesordnung - Nutzen Sie dieses Muster einer Tagesordnung und sparen Sie sich wertvolle Zeit. Nach dem Download ist diese sofort für verschiedene ...

Checkliste - Personalinformationssysteme

Sie möchten ein Personalinformationssystem in Ihrem Unternehmen einführen? Mit dieser Checkliste könnnen Sie überprüfen, ob alle Voraussetzungen gegeben sind oder gegebenenfalls noch Schwachstellen ...

Vorteilspaket - Management-Audit

In einem Management-Audit werden Qualität und Potenziale der teilnehmenden Führungskräfte im Einzelnen sowie der Gesamtheit dieser Führungskräfte zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie ...

Vorteilspaket - Leistungsbewertung Mitarbeiter

Mit dem Vorteilspaket "Leistungsbewertung Mitarbeiter" erhalten Sie sofort einsetzbare, professionelle Arbeitshilfen für die Bewertung der Leistungen von Mitarbeitern mit und ohne Personalverantwortung. Inhalt: Leistungsbewertung ...

Einstufung des Leistungsverhaltens

Diese Checkliste ermöglicht Ihnen die Einstufung des Leistungsverhaltens für Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Die Checkliste behandelt die folgenden Kriterien: Arbeitsergebnisse Fachkönnen ...

Checkliste - Stressquellen im Berufsleben

Die Checkliste Stressquellen im Berufsleben kann Ihnen dabei helfen, mögliche Stressquellen zu finden und abzustellen.

Checkliste - Selbstanalyse zum Umgang mit Zeit

Mithilfe dieser Checkliste kann die Ausgangssituation für eine Verbesserung des Zeitmanagements beurteilt werden. Es werden Ausmaß und Zielrichtung des notwendigen Veränderungsprozesses deutlich.

Vorteilspaket - Zeitmanagement

Zeitmanagement bedeutet einen bewussten Umgang mit der nicht vermehrbaren und nicht wiederholbaren Ressource Zeit. Mit dem Vorteilspaket Zeitmanagement erhalten Sie nach dem Download hilfreiche und sofort einsetzbare Dokumente ...

Checkliste - Traineranalyse

Den richtigen Trainer und Berater für die Implementierung von Konfliktmanagement zur Mobbing-Prävention oder -Bekämpfung zu finden, hat nicht zwangsläufig etwas mit dem Nachweis von erworbenen Qualifikationen zu tun. Es geht ...

Vorteilspaket - Mobbing

Schluss mit Mobbing am Arbeitsplatz! Mit dem Vorteilspaket "Mobbing" stehen Ihnen sieben Vorlagen zur Verfügung, mit deren Hilfe Sie wirkungsvoll gegen Mobbing vorgehen können. Sie erhalten: - eine Traineranalyse ...

Kommunikationsverhalten - Körpersignale

Mit diesen Übungen vertiefen Sie die Auseinandersetzung von Körpersignalen während der Kommunation. Die Teilnehmer lernen die Wirkung von Körpersignalen einschätzen und Gefühle bewusst ausdrücken. Die Teilnehmer lernen Diskrepanzen ...

Präsentation - Selbstbewusstsein

Diese Übungen dienen den Teilnehmern dazu, sich über die eigenen Ziele klar zu werden. Durch Auseinandersetzung mit wichtigen Fragestellungen lassen sich Ziele finden und genau definieren. Das Bewusstmachen der eigenen Ziele ...

Teamarbeit - Ideenfindung

Die Übungen fordern von den Teilnehmern kooperatives, zielorientiertes Arbeiten. Sie helfen zu erkennen, ob ein Teilnehmer zu vorschnellen Entschlüssen neigt. Gemeinsam werden Lösungswege entwickelt und in der Erfüllung der ...

Kreativitätstraining - Kreativitätsmethoden

Die Übungen stellen die 6-3-5-Methode (entwickelt von Prof. Bernd Rohrbach) und die 6-Denk-Hüte-Methode vor. Mit dieser Methode werden ähnlich wie beim Brainstorming schnell und zunächst ohne Bewertung Ideen entwickelt. Eine ...

Motivationstraining - Motive und Ziele

In dieser Übung entwickeln die Teilnehmer eine Vision ihres Lebens, wie es in fünf Jahren aussehen wird. Sie setzen sich dabei mit ihren Wünschen und Zielen auseinander. Die Teilnehmer beschreiben, welche Commitments sie eingehen ...

Antistresstraining - Methoden zur Stressbewältigung

Qigong-Übungen dienen vor allem dazu, innere Ruhe eintreten zu lassen. Dazu kommen bewegte oder ruhende Übungen infrage. Die Teilnehmer beschäftigen sich mit ihren Katastrophenvorstellungen, Muss-Aussagen und Frustrationsintoleranzen ...

Emotionstraining - Reaktion auf fremde Emotionen

Die Übung stellt Reaktionsmöglichkeiten auf negative Gefühle vor, die einem entgegengebracht werden (Wut, Aggression, Ärger). Die Teilnehmer entwickeln anhand eines Beispielfalls Strategien, wie sie ihnen entgegengebrachte ...

Führungstraining - Führungspersönlichkeit

Die Teilnehmer definieren, welche Prinzipien für ihr Unternehmen und ihr Arbeitsumfeld am wichtigsten sind, welche Vorgaben sie in den einzelnen Themenbereichen aufstellen und wie sie diese im Unternehmen umsetzen. Die ...

Klage auf Zeugniserteilung (einfaches Zeugnis)

Mit Hilfe dieses Schreibens erhalten Sie eine Vorlage für eine Klage zur Ausstellung eines einfachen Zeugnisses. Es muss zwischen der Erstellung eines einfachen Zeugnisses für überwiegend einfache Tätigkeiten ...

Einladung Vorstellungsgespräch ohne Kostenübernahme

Sie möchten als Arbeitgeber einen Bewerber nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch einladen? Das Muster beinhaltet ein Einladungsschreiben zu einem Bewerbungsgespräch. In dieser Vorlage ...

Einfaches Zeugnis für Angestellte bei Eigenkündigung

Mit der Vorlage für ein einfaches Zeugnis können Sie als Arbeitgeber eine Urkunde über das Dienstverhältniss erstellen, wenn das Arbeitsverhältnis der oder des Angestellten auf einen Wunsch beendet ...

Einfaches Zeugnis für einen Auszubildenden

Bei dieser Vorlage handelt es sich um ein einfaches Zeugnis für einen Auszubildenden, wobei das Arbeitsverhältnis automatisch mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung endet. Hierbei handelt es sich um eine ...

Absage eines Bewerbers durch Arbeitgeber

Mit diesem Musterschreiben sagen Sie einem qualifizierten Bewerber mit einem professionell formulierten Text ab, nachdem Sie alle Bewerbungsunterlagen gesichtet haben.

Leitfaden Mitarbeitergespräch

Nach der erfolgreichen Vorbereitung des Mitarbeitergesprächs steht die eigentliche Gesprächsführung an. Hierfür haben wir einen Leitfaden mit möglichen Fragen entwickelt. Der Leitfaden ist jedoch frei ...

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