Stellenbeschreibung - Projektmanager/in

Die Stellenbeschreibung ist ein wichtiges Instrument des Personalmanagements für einen Betrieb - sie wird von Abteilungen, Vorgesetzten und Geschäftsführung gleichermaßen genutzt. Denn damit kann ein Arbeitgeber eine genaue Schilderung dessen angeben, was er oder sie sich für einen potenziellen Mitarbeiter vorstellt.
Auch für Arbeitnehmer ist eine Stellenbeschreibung ein interessantes Medium. Sie gibt ihm oder ihr die Chance, sich ein umfangreiches Bild des Aufgaben- und Verantwortungsbereichs zu machen und somit auszuloten, ob er oder sie für diese geeignet ist.

Das Formular enthält natürlich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) keinerlei Diskriminierungen jedweder Art. Beim Einfügen weiterer Details müssen Sie darauf achten, dass dies so bleibt.

Welchen Inhalt hat dieses Formular?

• Kurz-Ratgeber zum Verfassen der Stellenbeschreibung
• Stellenbeschreibung: Projektmanager/in
• Ziele der Stelle
• Aufgaben der Stelle
• Fachliche und Persönliche Anforderungen
• Besondere Befugnisse
• Weitere Regelungen

Hinweis: Sie müssen einige Elemente innerhalb des Dokuments verändern und an Ihre betrieblichen Gegebenheiten anpassen. Diese Stellen sind im Text extra dafür frei gelassen.


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